臨汾新聞網(wǎng)訊 霍州市國稅局，有這樣一群風華正茂的績效工作青年團隊。在這群青年身上，有著“初心和使命”的責任與擔當深深烙在骨子里，還有“全身心投入”的精神內(nèi)涵，他們忘我工作、足履實地的點點滴滴，時時閃耀著稅收事業(yè)的純凈光芒。這都離不開一個人的努力，那就是霍州市國稅局辦公室副主任郭旦旦。

　　從2014年調(diào)入辦公室以來，郭旦旦接手的第一件工作便是績效管理。未參加過專業(yè)培訓，又無行政工作經(jīng)驗的他并沒有氣餒。向兄弟縣局請教、利用下班時間尋找課件、自學研究，不斷的積累過程中，終于匯總成了一整套績效管理框架。

　　萬事開頭難。在績效管理推進中，迎來更大的難題——大家不理解。于是郭旦旦又尋求新的突破點，通過培訓輔導、指標設置、“個人績效手冊”、“圍爐話績效”、“國學中的績效理念”主題活動，在實踐中，針對不同角色，分別采取不同的方式，讓績效管理制度有效的落實了下去。為領(lǐng)導班子設計的“一動一靜兩份清單”、面向各部門負責人而實施的績效例會匯報制、面向績效聯(lián)絡員的系統(tǒng)操作培訓……郭旦旦密集出爐的一系列新觀點、新思路凸顯人本情懷的舉措，讓大家融入績效，真正感受到績效管理的抓手作用，自覺在指標牽引下開展工作、推進工作、落實工作。

　　通過幾年的努力，霍州國稅績效工作獨樹一幟，一年一個臺階，幾年來一直在全市國稅系統(tǒng)名列前茅，2017年在全市區(qū)縣局考評中位居第一名。

　　為了更好發(fā)揮青年稅干的作用，郭旦旦和同事們一道組建了績效工作青年團隊，在指標設置上，集思廣益，群策群力，既注重務實精簡，又有延展創(chuàng)新設置,通過科學指標制定，嚴格規(guī)范考評和強化結(jié)果運用，形成干部合理預期，實現(xiàn)懲懶賞勤的良好導向，為全局提供了有力的模板參考。

　　青年團隊9個人，每個人都有著廢寢忘食的工作熱愛和堅守執(zhí)著。多少個日子以來，績效和青年團隊共成長，無論工作多么繁忙，多么艱難，青年團隊成員總要定期交流溝通，展現(xiàn)了霍州國稅朝氣蓬勃、銳意進取的文化氛圍。

　　成功永遠沒有捷徑。太多的日常工作需要郭旦旦去完成，大到撰寫材料，小到接聽電話，遇到突發(fā)任務，一天幾個材料。他都利用晚上伏案奮筆，當夜深人靜，他卻為一詞一字苦琢苦磨，當晨曦初露，他卻拖著疲憊身軀，準備第二天事務。

　　最難忘的情景是今年4月19日，為寫好一篇第二天必須上報的匯報材料，晚上10點了，郭旦旦仍然在單位修改匯報材料，這時，4歲的孩子打來稚嫩的電話，“爸爸，說好的你到幼兒園接我，怎么這么晚了你還沒回來?！逼拮右侧凉值卣f道，“你呀你，干脆住單位吧?！彪m然他無奈和愧疚，但更多的卻是擔當和責任，這時候的他強硬支撐著疲憊的身軀，一邊安慰孩子，一邊做好手頭工作。

　　日日如此，月月照舊，每天郭旦旦都以超負荷的強度堅持、堅持再堅持，再苦，也沒有喊累;再累，也毫無怨言。熬了多少個不眠之夜，背負了多少次對家庭的愧疚，這些都沒有讓他停止前行的腳步，他這樣說：“我是一只笨鳥，既然笨，我就要付出比別人更多的努力才能干好工作”“我不是不想休息，一想到績效工作，我只有堅持，盡最大努力干好”“一輪輪的溝通建議，我一次比一次感受到團隊的力量，我們苦練內(nèi)功，為的就是更加高效，更加科學”。

　　精誠所至，金石為開?；糁菔袊惥挚冃Ч芾砉ぷ鞯玫绞　⑹袊惥诸I(lǐng)導的肯定，尤其是該局制作的《績效在這里落地生根》《績效同行收獲成長》獲得總局領(lǐng)導書面批示，他因工作出色，被抽調(diào)到總局參與績效工作。盛贊之下，他謙虛地說：這是領(lǐng)導重視和同志們一起努力的結(jié)果。（薛冠英）