臨汾新聞網(wǎng)訊 浮山縣自1月下旬啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作以來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，于3月19日?qǐng)A滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

　　強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，“三項(xiàng)措施”護(hù)航換屆。領(lǐng)導(dǎo)小組總攬全局，該縣縣委第一時(shí)間建立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、材料準(zhǔn)備、督查指導(dǎo)、風(fēng)氣監(jiān)督、會(huì)議組織、后勤保障等工作專班，縣委書記親自督辦，掛圖作戰(zhàn)，推動(dòng)換屆工作嚴(yán)格按照時(shí)序進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)。三張圖表統(tǒng)籌布局，科學(xué)制定整體工作、代表(委員)推選、會(huì)議組織“三張流程圖”，對(duì)各階段重點(diǎn)工作、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等作出具體要求，做到了目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、時(shí)限“四個(gè)明確”。定期調(diào)度把控大局，該縣縣委組織部充分發(fā)揮中樞作用，建立了“日督導(dǎo)、日調(diào)度、周提醒”督查指導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。組織部長(zhǎng)堅(jiān)持每天主持召開“釘釘”視頻會(huì)議，聽取各選舉單位、各督導(dǎo)組匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)解決問題，安排部署工作。同時(shí)，每周向選舉單位和督導(dǎo)組下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作任務(wù)提醒函，及時(shí)分解任務(wù)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要點(diǎn)，確保各項(xiàng)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。

　　建強(qiáng)組織，“三道關(guān)卡”嚴(yán)把質(zhì)量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，各選舉單位始終做到黨組織把關(guān)，切實(shí)保障黨代表人選質(zhì)量。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉單位，由黨委負(fù)責(zé)、書記掛帥，全程把關(guān)代表產(chǎn)生和會(huì)議組織;在縣直7個(gè)選舉單位，成立臨時(shí)黨支部，分別由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任支部書記，對(duì)選舉單位換屆工作負(fù)總責(zé)，進(jìn)一步壓實(shí)了責(zé)任。堅(jiān)持組織培訓(xùn)在先，嚴(yán)把程序關(guān)，先后對(duì)各選舉單位業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了5次集中培訓(xùn)，對(duì)代表名額的分配、構(gòu)成比例、資格條件、產(chǎn)生程序等進(jìn)行詳細(xì)解讀，保證各選舉單位開展工作有章可循、依法依規(guī)。堅(jiān)持分析研判在先，嚴(yán)把實(shí)績(jī)關(guān)，要求各選舉單位對(duì)黨代表現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行分析審查，注重向脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、人口小縣機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)、村“兩委”換屆試點(diǎn)等重大任務(wù)一線的優(yōu)秀干部?jī)A斜，切實(shí)把履職能力不強(qiáng)的人排除在外。堅(jiān)持加強(qiáng)宣傳在先，嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，將換屆“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求下發(fā)到各選舉單位、各選區(qū)，公布12380舉報(bào)電話、舉報(bào)信息，并將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求融入黨日活動(dòng)、融入支部集中學(xué)習(xí)。組織參與換屆工作的公職人員簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，保障了換屆全過程清明清正清新。

　　突出關(guān)鍵，“三個(gè)注重”配強(qiáng)班子。將選人用人作為換屆工作的重中之重，注重政治把關(guān)，采取會(huì)議、座談、走訪等方式充分了解人選政治表現(xiàn)，逐人開展政治素質(zhì)正反向測(cè)評(píng)。注重雙向流動(dòng)，著眼事業(yè)發(fā)展，大膽使用優(yōu)秀年輕干部，將2名縣直部門優(yōu)秀年輕干部提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，4名優(yōu)秀年輕干部下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“墩苗”，9名優(yōu)秀碩士研究生調(diào)整進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，20名長(zhǎng)期在基層工作的干部調(diào)整到縣直部門工作，進(jìn)一步盤活了干部資源，激發(fā)了干部動(dòng)能。注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，采取層層把關(guān)、優(yōu)中選優(yōu)，從“五類人員”中優(yōu)選了11名優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆后，新一屆黨委班子結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了“一升一降”：學(xué)歷提升，班子成員中碩士研究生9名，占比11.67%，本科及以上學(xué)歷67名，占比87%;年齡降低，新一屆黨委班子成員平均年齡39歲，比換屆前下降6歲，其中35歲以下黨委班子成員21名，占比27.27%。(浮組軒)