臨汾新聞網(wǎng)訊《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，他熟讀于心，刻在腦海，內(nèi)化于行;一個(gè)筆記本，一支筆，他隨身攜帶，隨手記錄，隨時(shí)學(xué)習(xí)。

　　“黨的故事講不完，黨的政策講不停。”堯都區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局二級(jí)主任科員、非公黨委副書記白新華說，“我覺得這份工作就是黨組織對(duì)我的一份信任，唯有努力、用力、盡力干好本職工作才能不辜負(fù)這份信任。”這位有著20多年黨齡的共產(chǎn)黨員，滿心赤誠，對(duì)黨的事業(yè)充滿著無限熱愛與激情。

　　以初心踐使命

　　“組織建起來，黨員動(dòng)起來，職工凝起來，企業(yè)興起來?！边@是白新華常掛在嘴邊的話，“非公黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭力，做細(xì)了就是凝聚力，這種理念要傳播下去?！?/p>

　　2012年堯都區(qū)非公黨工委成立，白新華任堯都區(qū)非公黨工委專職副書記，首要面對(duì)的就是全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織集中組建黨組織這一重大任務(wù)。當(dāng)時(shí)堯都區(qū)有3000多戶小微企業(yè)、15000多戶個(gè)體工商戶，黨組織組建任務(wù)量巨大，加上一些企業(yè)投資人思想認(rèn)識(shí)不到位、黨員數(shù)量不夠、黨務(wù)工作人才缺乏等，一個(gè)個(gè)難題接踵而至。

　　面對(duì)這種局面，白新華沒有退縮，他說：“我是一名黨員，越是任務(wù)艱巨越要迎難而上，任務(wù)越是繁重越要激情滿懷?！?/p>

　　黨員數(shù)量不夠?那就進(jìn)企業(yè)摸底排查，號(hào)召黨員主動(dòng)“亮身份”，鼓勵(lì)就近企業(yè)聯(lián)合建立黨支部。企業(yè)投資人思想認(rèn)識(shí)不到位?那就政策解讀、思想教育兩手抓，兩手都不松懈，讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到非公黨建的必要性和關(guān)鍵性。黨務(wù)工作人才缺乏?那就發(fā)現(xiàn)一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)，帶動(dòng)一批，循序漸進(jìn)培養(yǎng)后備人才。

　　白新華犧牲節(jié)假日，撇下家中事，深入各工商所和非公企業(yè)，不辭辛苦摸底排查職工黨員的情況，不厭其煩宣傳引導(dǎo)組建非公黨組織的意義，始終親力親為、堅(jiān)守一線。在組建工作最關(guān)鍵時(shí)期，他出現(xiàn)頭暈、惡心、免疫力下降的狀況，醫(yī)生強(qiáng)制性讓他住院治療，但是為了不耽誤工作，他總是在中午休息時(shí)間輸完液，就匆忙奔赴工作崗位。正是這種堅(jiān)持，有力確保了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建這一重大任務(wù)按時(shí)圓滿完成。

　　以創(chuàng)新促發(fā)展

　　成功組建非公經(jīng)濟(jì)黨組織只是開始，如何發(fā)展壯大這一組織才是更需要探索的事。

　　“如何使黨旗飄揚(yáng)、企業(yè)興起?”那段時(shí)間，縈繞在白新華腦海里的事情就是非公黨建?！霸趯?shí)際工作中，怎么能更好地做好思想政策宣傳工作，讓企業(yè)經(jīng)營者聽得進(jìn)、讓職工聽得懂，這就需要自己去學(xué)習(xí)一些管理知識(shí)，把黨建和企業(yè)管理工作相結(jié)合?！闭腔谶@一認(rèn)識(shí)，白新華大膽創(chuàng)新工作方式方法，提出了黨建工作與企業(yè)發(fā)展“三融合”工作思路。

　　黨建工作要與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相融合，這樣才能激勵(lì)全體職工以飽滿的熱情投入到工作中，使企業(yè)提效益、職工得實(shí)惠。“‘人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)’，我進(jìn)企業(yè)宣講時(shí)，如果照本宣科，其實(shí)大家聽不進(jìn)去。我就和職工們嘮家常，子女就業(yè)、父母安康等一個(gè)個(gè)小的向往和夢(mèng)想，就匯聚成了‘中國夢(mèng)’，這都是需要每一個(gè)人通過努力奮斗換來的。”在這樣的理念下，堯都區(qū)非公企業(yè)圍繞“中國夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)”這個(gè)目標(biāo)，組織開展活動(dòng)，黨員職工在活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范、示范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)全體職工以飽滿的熱情投入到工作中。

　　“給企業(yè)家座談聊的更多的是員工狀況、企業(yè)運(yùn)營情況、市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，你只有了解企業(yè)，才能明白企業(yè)需要什么。”白新華說，“困擾企業(yè)的問題之一就是如何留住人。待遇、薪資、工作環(huán)境是硬件要求，企業(yè)文化、發(fā)展空間是軟性需求。當(dāng)一個(gè)企業(yè)有了自己的文化和人文關(guān)懷之后，它的發(fā)展才更有可能是良性而長遠(yuǎn)的?！卑仔氯A積極營造良好的企業(yè)文化，幫助企業(yè)創(chuàng)造“內(nèi)涵型”企業(yè)，使企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中更具生命力和競(jìng)爭力。同時(shí)，他幫助指導(dǎo)企業(yè)開展和諧企業(yè)建設(shè)，持續(xù)開展關(guān)愛職工、關(guān)心家屬、促進(jìn)家庭溫暖和諧活動(dòng)。黨支部時(shí)刻把職工的冷暖放在心上，每當(dāng)職工在生活中遇到困難，他們第一想到的就是向黨支部尋求幫助予以解決，使企業(yè)成為職工的“第二個(gè)家”。

　　在奉獻(xiàn)中閃光

　　“很多人覺得基層工作辛苦，但是我一想這是在為老百姓服務(wù)、為群眾服務(wù)、為職工服務(wù)，就不覺得苦;都說基層工作太難辦了，可我一想到有企業(yè)有職工因?yàn)槲业呐τ懈玫陌l(fā)展，就覺得不難?！卑仔氯A一直對(duì)企業(yè)黨員職工有著一種特殊感情，多年來，他始終緊抓發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)黨組織“兩個(gè)作用”不放松，通過開展“雙強(qiáng)六好”活動(dòng)，不斷引導(dǎo)廣大非公經(jīng)濟(jì)組織守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。

　　一位非公企業(yè)負(fù)責(zé)人說：“他總是強(qiáng)調(diào)弘揚(yáng)企業(yè)家精神，致富不能忘國家、不能忘家鄉(xiāng)、不能忘鄉(xiāng)親，把黨和國家的政策及時(shí)傳達(dá)到非公企業(yè)中，我們深受啟發(fā)!”近年來，堯都區(qū)各非公企業(yè)在黨組織的引領(lǐng)下，積極履行社會(huì)責(zé)任，捐錢捐物，扶貧幫困，體現(xiàn)出了新時(shí)代非公經(jīng)濟(jì)的靚麗風(fēng)采，涌現(xiàn)出了臨汾海姿供熱、臨汾好運(yùn)來、山西映連紅集團(tuán)公司等幾十家先進(jìn)黨組織和模范企業(yè)，引領(lǐng)著堯都區(qū)非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量健康發(fā)展。

　　在獲得了全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者的榮譽(yù)之后，白新華有過激動(dòng)、自豪的時(shí)刻。接過獎(jiǎng)?wù)轮?，他?nèi)心的責(zé)任感又重了一分?！芭c其說我把這份工作做得好，我更愿意說是這份工作成就了我?！卑仔氯A說，“這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的平臺(tái)，正是在這份工作的影響下，我才能不斷學(xué)習(xí)黨的思想、方針、政策，成長為今天的省級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。我唯有更加勤勉，才能當(dāng)?shù)闷疬@份榮耀!”

　　記者 安月琦