臨汾新聞網(wǎng)訊 國家級專精特新“小巨人”企業(yè)招牌有多響亮?它是企業(yè)發(fā)展的新機遇、新起點、新活力!

　　2021年，山西平陽煤機裝備有限責任公司(以下簡稱平陽煤機)被評為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。今年年初，平陽煤機又突破重圍，在激烈的競爭中，拿下了2億元的訂單，實現(xiàn)了“開門紅”。這是一家什么樣的企業(yè)呢?近日，在市中小微企業(yè)發(fā)展中心工作人員的帶領下，記者來到平陽煤機。

　　走進平陽煤機的辦公區(qū)，古樹、青墻、瓦房，書寫著歷史感，訴說著年代感;跨進平陽煤機的廠房區(qū)，自動化、智能化、專業(yè)化的程度令人驚嘆，充斥著科技感，昭示著現(xiàn)代化。

　　國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家科技進步一等獎、國家火炬計劃高新技術企業(yè)、國家技能人才突出貢獻單位、中國煤炭企業(yè)100強、國家科學技術獎勵證書……一個個“國字號”榮譽稱號是平陽煤機在科技創(chuàng)新、轉型發(fā)展之路挺進的真實寫照。

　　按照省、市全面推動產(chǎn)業(yè)升級要求，平陽煤機主動迎接“雙碳”戰(zhàn)略機遇挑戰(zhàn)，準確把握煤礦智能化發(fā)展的需求，審時度勢，精心策劃，超前布局，聚焦市委“1355”戰(zhàn)略和全市經(jīng)濟社會發(fā)展重點任務，充分發(fā)揮國家級專精特新“小巨人”企業(yè)在提升產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定性和競爭力的中堅作用，做強長板優(yōu)勢，補齊短板弱項，打造裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈條，確保在我市高端裝備制造業(yè)布局中不斷“延鏈、補鏈、強鏈”，把科技創(chuàng)新成果轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的最大增量，有效提升我市裝備制造產(chǎn)業(yè)基礎能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平。

　　翻看平陽煤機的“履歷”，就不難理解，為何“古老”與“現(xiàn)代”在這里實現(xiàn)了完美地融合。平陽煤機前身為山西平陽機械廠，始建于1955年，為國家“一五”期間156個重點建設工程項目之一，國家152家重點保軍骨干企業(yè)之一。而今，該企業(yè)蛻變?yōu)閲已兄粕a(chǎn)各類先進精密機械、電子產(chǎn)品的大型現(xiàn)代化軍工企業(yè)，國家液壓支架及高端支架定點研制生產(chǎn)基地，在高質量完成國家軍工科研生產(chǎn)任務的同時，平陽煤機將軍工的生產(chǎn)技術、管理和質量保證體系，應用并貫穿于液壓支架的研發(fā)、設計、制造等過程，先后研制生產(chǎn)了支撐高度0.7-8.1米，工作阻力2000-21000kN的400余種架型的高端和普通液壓支架60000多架。

　　在廠區(qū)廠房一側，焊接機器人正在“辛勤”工作著，通過智能平臺的控制，一個個定制化的煤機零部件被生產(chǎn)出來;另一邊，焊接師正在對焊接機器人制造的零部件進行更加精細化地打磨。在通力合作組裝下，一臺臺液壓支架漸漸成型。

　　“我們之所以能始終走在行業(yè)領先地位，無非就是‘天時、地利、人和’這三個因素?！鄙轿髌疥柮簷C裝備有限責任公司董事會秘書李瑞光自豪地說，“‘天時’就是在國家明確提出要大力推進煤礦領域科技創(chuàng)新、加快建設自動化、數(shù)字化、智能化礦山的背景要求下，建設智能礦山成為大勢所趨，這給我們科技創(chuàng)新、轉型發(fā)展提供了契機;‘地利’就是我們處在山西省，這里有發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)的天然優(yōu)勢;‘人和’是我們有堅強有力的領導班子和團結奮進的職工隊伍，企業(yè)人員配置合理，員工之間相處和諧?！逼疥柮簷C充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，進行產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)融合，液壓支架適度規(guī)模發(fā)展，并進行大數(shù)據(jù)和新材料在液壓支架上的應用項目，向成套化、高端化、智能化、無人值守方向發(fā)展。

　　政策落地、難題化解、信心增長。盡管有著“天時、地利、人和”的發(fā)展條件，2020年至今，受疫情影響，公司也面臨著疫情下如何穩(wěn)定發(fā)展的壓力。李瑞光介紹，“自從我們在市中小微企業(yè)發(fā)展中心的多次幫助和支持下，成功申報了2021年國家級專精特新‘小巨人’企業(yè)，我們的訂單量有了質的飛躍。截至3月底，公司在手合同超過7億元，合同訂單并沒有受到太大的影響。 ”

　　企業(yè)快速發(fā)展的背后，離不開研發(fā)團隊的持續(xù)壯大。近年，該公司將人才作為創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，著力打造搭建平臺、創(chuàng)新機制，大力吸引和集聚高端人才，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力，為企業(yè)創(chuàng)新與高質量發(fā)展注入強勁動力。

　　“我們公司有一系列引進人才的政策，首先是給人才比較可觀的薪資，當然更重要的是給人才充足的成長空間?！崩钊鸸庹f，“我們的核心價值觀是公司增效、員工增收，這是一個雙向奔赴的過程。”

　　該公司綜合處工作人員訾藤2020年通過招聘來到平陽煤機?！白铋_始吸引我的是這份工作的穩(wěn)定性?！宾ぬ偬寡?，“但在兩年多的工作中，我漸漸被公司的人文氛圍吸引。在這里，大家親如家人，長輩會關心晚輩的情況，同事間會互相交流進步，生活設施齊全，出行、購物、就醫(yī)、就學等是一個完整的生活圈，不需要為瑣事煩擾，只需要專注于自身的成長。”良好的工作環(huán)境，讓企業(yè)集納了來自五湖四海的人才，科研人員占比達20%以上，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎。

　　產(chǎn)業(yè)用地扶持、用地項目獎勵、租建廠房項目獎勵、外資引進獎勵、科技金融創(chuàng)新獎勵、人才獎勵等，一批批優(yōu)惠政策也讓平陽煤機真切感受到了臨汾市營商環(huán)境的不斷優(yōu)化，解決了企業(yè)發(fā)展的后顧之憂。

　　在今后工作中，平陽煤機將積極推動智能礦山建設工作，進一步夯實我市傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)煤機制造發(fā)展基礎，著重增強核心零部件產(chǎn)品的生產(chǎn)能力和技術含量，推動智能煤機制造核心基地建設，為我市全方位高質量發(fā)展作貢獻。

　　記者 安月琦