臨汾新聞網(wǎng)訊 抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，隰縣以增進民生福祉為出發(fā)點和落腳點，推動執(zhí)法職能、責(zé)任傳導(dǎo)、服務(wù)資源“三個下沉”。

　　抓執(zhí)法職能下沉，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍改革。該縣探索形成“12345”工作法，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革走深走實，健全完善組織架構(gòu)，充實執(zhí)法人員力量;建立“5+2”保障機制(考評考核保障、場所設(shè)備保障、執(zhí)法人員保障、工作經(jīng)費保障、待遇報酬保障和執(zhí)法專員包聯(lián)機制、聯(lián)席研判機制)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法有效開展;同時，創(chuàng)新“一村一警一輔警+基層黨建”工作機制，為全縣73個村(社區(qū))黨組織選派專職副書記、警務(wù)專干197名，履行加強黨建、輔助執(zhí)法、法制教育、化解矛盾糾紛、維護社會治安等職能，提升了人民群眾的安全感、幸福感和滿意度。

　　抓責(zé)任傳導(dǎo)下沉，實行村黨組織指數(shù)化考評。按照“全覆蓋、小切口”的原則，該縣構(gòu)建“7+2”日常考核指標(biāo)體系(7項核心指標(biāo)+重點任務(wù)指標(biāo)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)自定指標(biāo))，將量大面寬的基層工作分為組織建設(shè)、基礎(chǔ)工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟、風(fēng)險隱患管控、人居環(huán)境、鄉(xiāng)風(fēng)文明7大指數(shù)，每個指數(shù)設(shè)置4至6項核心指標(biāo)，累計36項指標(biāo)，讓“抓什么”一目了然、“怎么抓”一清二楚;同時，實行“一周一調(diào)度、一月一研判、一季一評比”制度，以周或季度為周期，根據(jù)階段性任務(wù)和重點工作，對考核指標(biāo)進行“雙動態(tài)”調(diào)整，推動基層干部在重難點任務(wù)上集中精力、重點攻堅。

　　抓服務(wù)資源下沉，推動農(nóng)村幸福小院建設(shè)。該縣整合農(nóng)村閑置校舍、日間照料中心等資源，以“鄰里照料、助餐助浴、休閑活動、抱團互助”為主要服務(wù)方式，解決農(nóng)村老人就餐、娛樂、洗浴、理發(fā)、洗衣等生活問題。同時，探索建立幸福小院運行管理制度，較好地滿足了老年人生活需求和精神文化需求。 (隰組軒)