臨汾新聞網(wǎng)訊 抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，永和縣以激發(fā)黨員隊(duì)伍活力為目標(biāo)，積極探索推行黨員積分管理，全力破解基層黨員日常管理難、作用發(fā)揮難、考核評價(jià)難、結(jié)果兌現(xiàn)難“四大難題”，以看得見的硬指標(biāo)量化黨員表現(xiàn)，以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的實(shí)舉措強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，為基層治理注入強(qiáng)大動(dòng)力。

　　分類管理，破解管理不精準(zhǔn)的難題。該縣結(jié)合農(nóng)村黨員任職情況、年齡結(jié)構(gòu)、流動(dòng)情況、健康狀況等屬性特點(diǎn)，打破“一條線”管理模式，按照有利于教育管理和作用發(fā)揮的原則，將全縣2381名農(nóng)村黨員劃分為在職、無職、流動(dòng)、年老等4種類型，針對每類人員的不同特點(diǎn)設(shè)崗定職，分別設(shè)定基礎(chǔ)分值和基本要求進(jìn)行精細(xì)化管理，讓各類黨員“對號(hào)入座、盡展其才”。

　　精準(zhǔn)積分，破解精準(zhǔn)量化的難題。為加強(qiáng)黨員日常管理，該縣研究制定《永和縣農(nóng)村黨員積分管理辦法》，明確基礎(chǔ)賦分、服務(wù)增分、懲治減分、一票否決“四類”積分評定標(biāo)準(zhǔn)。黨員積分實(shí)行“一人一手冊、一村一臺(tái)賬、一事一登記、一月一審議”的運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合每月“主題黨日”活動(dòng)，村黨組織安排專人對黨員表現(xiàn)進(jìn)行審核統(tǒng)計(jì)，將黨員積分情況進(jìn)行公開公示、如實(shí)記錄，使黨員評價(jià)量化可見、公開透明。

　　分類增分，破解積分不精細(xì)的難題。該縣根據(jù)不同類型黨員的不同特點(diǎn)，差異化制定服務(wù)增分內(nèi)容。在職黨員“責(zé)任式”增分，結(jié)合崗位職責(zé)，帶頭開展疫情防控、矛盾調(diào)解、結(jié)對幫扶、聯(lián)系群眾、衛(wèi)生整治等重點(diǎn)工作，根據(jù)履職情況進(jìn)行增分;無職黨員“設(shè)崗式”增分，根據(jù)黨員自身實(shí)際和能力特長，讓其加入“三組兩隊(duì)”(即說事議事組、政策講習(xí)組、鄉(xiāng)風(fēng)治理組、治安巡防隊(duì)、便民服務(wù)隊(duì))，合理設(shè)置工作崗位，按照不同崗位工作完成情況分別增分;流動(dòng)黨員“跟蹤式”增分，通過黨支部微信群、電話等形式，為本村建設(shè)出謀劃策，根據(jù)服務(wù)黨組織、黨員、群眾情況分別賦分;年老黨員“激勵(lì)式”增分，發(fā)揮年老黨員黨性強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)多等優(yōu)勢，根據(jù)年老黨員參與鄉(xiāng)村治理、調(diào)解矛盾糾紛等方面的次數(shù)和成效進(jìn)行增分。

　　結(jié)果激勵(lì)，破解考核不兌現(xiàn)的難題。根據(jù)黨員積分情況，將其劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。同時(shí)，將黨員積分與“愛心超市”“道德銀行”掛鉤，達(dá)到“合格”以上的可以憑借黨員積分兌換等值物品。

　　通過動(dòng)態(tài)積分展示，為農(nóng)村黨員提供了講貢獻(xiàn)曬服務(wù)的“賽場”和“考場”，將黨員管理考核量化公開，激發(fā)了黨組織活力，增強(qiáng)了凝聚力，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了對農(nóng)村黨員教育管理的常態(tài)化、長效化，讓農(nóng)村黨員的“小積分”切實(shí)參與推動(dòng)基層治理“大作為”。(賈宇乾 李凱)