線上線下招聘會接續(xù)不斷、拓展基層服務(wù)項目就業(yè)崗位、實施3萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃……今年以來，省人社廳啟動實施了2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，聚焦崗位拓展、服務(wù)優(yōu)化、能力提升、權(quán)益維護等方面，推出十大專項行動，千方百計促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　一是實施中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實行動。鼓勵中小微企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生，不折不扣落實社保補貼、崗位補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等扶持政策，推行網(wǎng)上經(jīng)辦、直補快辦等辦理模式，激勵市場主體更多吸納就業(yè)。

　　二是實施公共部門穩(wěn)崗擴崗行動。加強與有關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動，做好公共崗位開發(fā)，穩(wěn)定政策性崗位、省屬國企招錄招聘規(guī)模，挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)機會，拓展崗位。

　　三是實施高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動，落實“創(chuàng)業(yè)主體培育”計劃，繼續(xù)實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼“歸集簡辦”政策，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度首次創(chuàng)業(yè)并帶動1人以上就業(yè)的，按規(guī)定給予1.5萬元的資金扶持，開展多元化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和交流活動，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　四是實施“職引未來”系列招聘行動。連續(xù)舉辦了“惠民生促就業(yè)”強化就業(yè)服務(wù)助推高質(zhì)量發(fā)展交流大會、山西省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專場招聘會等系列活動，共舉辦線上線下招聘會1100余場，為高校畢業(yè)生和用人單位提供更多對接機會。

　　五是實施公共就業(yè)服務(wù)進校園行動，為主要高校配備人社服務(wù)專員，對接了解學(xué)生需求，對部分就業(yè)壓力大的高校，開展人社局長結(jié)對幫扶，講政策、做指導(dǎo)、送崗位。行動開始以來，舉辦宣講30余次，大規(guī)模職業(yè)指導(dǎo)近60次，服務(wù)畢業(yè)生3.5萬余人。

　　六是實施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。離校前，向高校畢業(yè)生發(fā)出公開信，提前告知求職途徑、招聘渠道、機構(gòu)目錄及政策清單。離校后，對未就業(yè)畢業(yè)生，建立實名臺賬，開展就業(yè)幫扶，提供“131”服務(wù)，即，提供一次職業(yè)指導(dǎo)、三次崗位推介、一次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。

　　七是實施青年專項技能提升行動。將有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，給予階梯式取證補貼，引導(dǎo)青年走技能成才之路。

　　八是實施就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升行動。實施3萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會組織、各類企業(yè)等廣泛募集見習(xí)崗位，為更多畢業(yè)生提供實踐鍛煉的機會。截至6月底，全省就業(yè)見習(xí)崗位數(shù)2.9萬個，其中，新增見習(xí)崗位數(shù)1.12萬個，同比增長49%。

　　九是實施就業(yè)困難結(jié)對幫扶行動。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立就業(yè)幫扶機制，實施動態(tài)管理，將求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由1000元/人提高到1200元/人，惠及全省7.6萬名就業(yè)困難的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　十是實施就業(yè)權(quán)益護航行動。持續(xù)開展人力資源市場清理整頓，開展普法宣傳，維護高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。(記者高建華)