人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎。袁慧芳認為，我們既要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，培育農(nóng)民自我發(fā)展能力。也要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作機制，在培育人才、吸引人才、留住人才、使用人才等方面下足功夫。

　　袁慧芳建議，因地制宜制定人才引進規(guī)劃，明確鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃中的人才補充方向，增加農(nóng)業(yè)技術人才引進專項編制，注重解決鄉(xiāng)村專業(yè)技術人才儲備不足等問題。多措并舉吸引人才資源向鄉(xiāng)村流動，通過農(nóng)村基層干部選調(diào)生招考、鄉(xiāng)村企事業(yè)單位專業(yè)技術人員招聘、與大中專院校建立“訂單式”合作等舉措，有力拓寬鄉(xiāng)村人才選拔、引進、培養(yǎng)渠道。完善鄉(xiāng)村人才激勵機制和服務保障，讓本土人才和返鄉(xiāng)青年有成長條件、晉升通道和發(fā)展前途;讓招聘引進的鄉(xiāng)村人才“有位有為”，能夠在切身利益上得到保障。另外，應積極探索多元化的人才共享模式，實現(xiàn)人才資源交流合作、人才信息共享共用。

　　記者 李靜