強化責任意識 夯實工作基礎(chǔ)

——安澤縣法院全力提升黨建水平工作紀實

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 黨的十八大以來，安澤法院深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，充分認識到新形勢下加強和改進人民法院黨建工作，是認真履行審判職能、維護社會公平正義、實現(xiàn)工作科學發(fā)展的重要保障，提出了“圍繞一個中心、健全兩項機制、搭建三個平臺、貫徹四個結(jié)合”的“四步走”人民法院黨建工作管理新機制，在司法實踐中取得了顯著成效。

　　圍繞一個中心，強化黨建工作目標

　　安澤法院黨支部，內(nèi)設(shè)4個黨小組，現(xiàn)有黨員54名，其中退休黨員18名。始終堅持黨組對人民法院工作的絕對領(lǐng)導，注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，推動人民法院工作科學發(fā)展。針對實際工作中存在的黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，黨務(wù)工作重制度、輕落實，黨員教育管理缺乏創(chuàng)新等問題，不斷加強法院隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)，以建設(shè)過硬法院隊伍為中心，確立了“立黨為公、司法為民，爭創(chuàng)一流人民法院”的黨建工作目標。緊緊圍繞“抓黨建、帶隊建、促審判、業(yè)爭先”的工作思路，提出建設(shè)學習型、服務(wù)型、規(guī)范型、清廉型、和諧型、創(chuàng)新型“六型法院”，以“叫響我是共產(chǎn)黨員，始終牢記服務(wù)宗旨”為主題，強化服務(wù)，主動作為，一名黨員一面旗幟，標桿引路弘揚正氣，把黨建活動滲透到法院工作各個環(huán)節(jié)，大力踐行“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，有效促進了法院各項工作。

　　健全兩項機制，拓展黨建工作效能

　　一是推進黨組織工作創(chuàng)新，構(gòu)建“大黨建”工作機制。結(jié)合工作實際，對黨建工作實行目標四級分解制度，積極構(gòu)建了以黨組為核心、黨支部為主體、內(nèi)設(shè)部門和黨小組為基礎(chǔ)、黨員廣泛參與的“大黨建”工作格局。全院上下分工明確、責任清晰、多元聯(lián)動、齊抓共管，“全面、全員、全程”緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和審判執(zhí)行工作開展黨的建設(shè)。

　　二是推進黨組織管理創(chuàng)新，完善“制度化”長效機制。高度重視制度建設(shè)，先后制定完善黨建工作制度16項。建立健全了黨建工作目標管理制度，黨支部和黨員實行工作目標公開承諾，把“黨建軟任務(wù)”變成“工作硬指標”。認真落實了黨員管理各項制度，堅持高標準發(fā)展新黨員，嚴格要求，常態(tài)監(jiān)督，定期考核，用工作任務(wù)完成情況檢驗黨員標桿效果。嚴格獎懲營造創(chuàng)先爭優(yōu)工作氛圍，大張旗鼓地表彰先進，鞭策后進，強化黨員先鋒模范的標桿效應(yīng)，形成了“比、學、趕、超”的生動局面。

　　搭建三個平臺，提高黨建工作水平

　　安澤法院努力細化黨建工作方式方法，不斷豐富黨建工作載體，三個平臺建設(shè)形成了“以培訓強化學習、以活動推動轉(zhuǎn)變、以實踐拓展能力”的黨建工作模式。

　　一是堅持以素質(zhì)建設(shè)為先導，積極搭建黨建學習平臺。開展學習型機關(guān)、學習型黨組織創(chuàng)建活動，長年堅持晨會集體學習制度和工間操制度，每周三下午開展專題業(yè)務(wù)培訓和體能技能培訓。每月舉辦一場專題講座，用激勵制度鼓勵干警參加法律本科學習和司法資格考試。二是堅持以發(fā)揚民主為根本，積極搭建黨建管理平臺。堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會、支部委員會、黨員大會、黨小組會，按時上好黨課;組織開展黨員“四議兩公開”活動，實行年度述職述廉報告制，由黨支部對黨員崗位職責、審判績效、工作作風、廉潔自律情況進行評議，將院黨支部和黨員干部的工作目標承諾在全院公開，全院干警集體評議黨員干警履行職責情況。三是堅持以廉政建設(shè)為抓手，積極搭建黨建活動平臺。深入開展“保持黨的純潔性”“黨的群眾路線”“學習討論落實”“三嚴三實”等主題教育實踐活動。精心打造“文化墻”和“廉政文化教育長廊”，將廉政要求、名人名言、警句格言等懸掛在走廊、樓梯等醒目位置，時刻警醒黨員干警做到自重、自省、自警、自勵，達到了潤物無聲塑造隊伍，寓教于樂促進廉潔的目的。

　　貫徹四個結(jié)合，打造黨建工作特色

　　堅持把黨建務(wù)虛工作務(wù)實化，牢固樹立“權(quán)利就是責任，工作就是服務(wù)，共產(chǎn)黨員就是服務(wù)員”的工作理念，把“服務(wù)”黨建內(nèi)涵融入到每個工作人員的工作中，形成了“勤實、高效、規(guī)范、廉潔”的工作作風。

　　一是黨務(wù)管理與審判管理相結(jié)合，推動審判事業(yè)發(fā)展。將黨建工作人才管理方式與審判管理工作結(jié)合起來，優(yōu)化法官資源配置，使優(yōu)秀黨員向基層法庭傾斜、向?qū)徟幸痪€傾斜。將黨建工作的日常管理方式與審判管理工作結(jié)合起來，設(shè)計使用了《工作日志》，通過科學管理展現(xiàn)黨員風采。二是黨務(wù)活動與便民司法相結(jié)合，強化司法服務(wù)舉措。堅持每周一名院領(lǐng)導掛牌接訪，認真落實首問負責、服務(wù)承諾等制度，平均每年接待群眾600余人次。三是黨務(wù)監(jiān)督與審判監(jiān)督相結(jié)合，增強陽光司法力度。把推行黨務(wù)公開和院務(wù)公開相結(jié)合作為服務(wù)群眾、便民利民的新平臺，變被動公開為主動公開，變內(nèi)部公開為外部公開，變選擇性公開為全面公開，變形式公開為實質(zhì)公開，堅持依法應(yīng)當公開的全部公開，做到了欄上公開、網(wǎng)上公開、會上公開和紙上公開有機結(jié)合，黨(院)務(wù)公示欄、電子觸摸屏、法院網(wǎng)站、法院官方微博等公開載體。四是黨建設(shè)施與便民設(shè)施相結(jié)合，提升便民服務(wù)質(zhì)效。切實把黨務(wù)活動融入審判執(zhí)行工作中，用黨員先鋒旗幟引領(lǐng)提升為民司法質(zhì)效，在依法服務(wù)大局、優(yōu)化訴訟服務(wù)上贏得了群眾的贊譽。

　　近年來，全院共榮獲集體榮譽70余項，有30余名黨員干警受到縣級以上表彰獎勵。2013年11月，最高法院對2013年全國法院黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例和文化建設(shè)特色項目進行表彰。安澤法院“‘四步走’搭建山區(qū)法院黨建工作新機制”，被最高人民法院評為“全國法院黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，是山西省法院系統(tǒng)唯一入選該獎項的基層法院。（胡麗霞）