臨汾新聞網(wǎng)訊 脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響后，我市先后有70余名優(yōu)秀黨員干部選派到安澤縣農(nóng)村擔(dān)任“第一書記”。為此，安澤縣通過建章立制、強(qiáng)化教育、典型宣樹等舉措，激發(fā)“第一書記”撲下身子在農(nóng)村一線干事創(chuàng)業(yè)。

　　建章立制，強(qiáng)化管理。該縣進(jìn)一步細(xì)化“第一書記”管理考核辦法，制定了管理考核細(xì)則、請銷假制度、去向牌制度，強(qiáng)化工作生活紀(jì)律。

　　因材施教，強(qiáng)化教育。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，該縣通過組織專題培訓(xùn)、把“第一書記”納入“安澤縣干部大學(xué)堂”授課范圍等措施，有針對性地對“第一書記”進(jìn)行系列教育培訓(xùn)，提升他們工作能力。

　　強(qiáng)化典型宣傳，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。該縣邀請各級(jí)媒體對“第一書記”進(jìn)行宣傳報(bào)道，宣傳先進(jìn)典型事跡，激發(fā)正能量，并編印《安澤縣農(nóng)村“第一書記”、大學(xué)生村干部典型事跡》一書，在全縣范圍發(fā)放。

　　經(jīng)?；P(guān)愛，解決“第一書記”后顧之憂。通過談心談話、月巡查等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)第一書記存在的困難并幫助解決，讓他們在農(nóng)村一線安心工作。(宋俊宏)