臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，安澤永鑫煤焦化公司不斷創(chuàng)新安全宣教方式方法，充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全生產(chǎn)中的特殊作用，以親情感化、協(xié)管教育和真心服務(wù)為抓手，用心澆筑起牢固的安全防線。

　　該公司建立健全女工委組織，通過召開女工主任座談會、“我為安全做件事”大討論等形式，廣泛征集女職工對安全協(xié)管工作的意見和建議，號召女職工唱響安全協(xié)管主旋律，充分發(fā)揮女工優(yōu)勢，基層車間工會女工委協(xié)助車間、班組排查有思想波動、健康隱患或精神不振的人員，全面掌握職工的思想動態(tài)情況，及時為職工排憂解難、化解矛盾，從根本上消除不安全因素。

　　該公司注重把安全宣傳教育陣地延伸到車間、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化。組織女工委員、職工家屬和女工代表參加車間班前會、加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，不失時機(jī)地開展安全宣傳活動;在建設(shè)班組園地拍攝“全家?！被顒又?，女職工傾心傾情寫出對丈夫的安全寄語，讓他們在工作中時刻感受到濃濃的親情，增強(qiáng)“我要安全”的責(zé)任意識，該公司工會將“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送祝?！弊鳛榕ぐ踩珔f(xié)管工作的一項(xiàng)長效機(jī)制，關(guān)心一線職工、服務(wù)一線職工，提高他們的安全生產(chǎn)意識，激發(fā)其工作熱情。(李小三)