臨汾新聞網(wǎng)訊 日前，大寧縣在農(nóng)村改革試點(diǎn)村探索推行村干部職業(yè)化管理，著力培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的村干部隊(duì)伍，提高村級班子領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力，夯實(shí)農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)。

　　該縣把村干部“職業(yè)化”作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進(jìn)農(nóng)村改革、創(chuàng)新基層治理的重要抓手，明確細(xì)化村“兩委”班子成員的崗位職責(zé)，將年度工作任務(wù)細(xì)化、量化，年初簽訂責(zé)任、季度督導(dǎo)點(diǎn)評、年中巡回檢查、年末綜合考評，讓村干部全脫產(chǎn)工作，當(dāng)“專職”干部，實(shí)行8小時(shí)坐班，24小時(shí)值班，全心服務(wù)脫貧攻堅(jiān)，推動(dòng)農(nóng)村改革;同時(shí)，提高7個(gè)試點(diǎn)村村干部崗位報(bào)酬，在全縣統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，采取“基本補(bǔ)貼+績效補(bǔ)貼”模式，對村干部報(bào)酬實(shí)行結(jié)構(gòu)化發(fā)放，有效激發(fā)村干部工作活力，增添改革動(dòng)力。(侯耀強(qiáng) 王靚)