臨汾新聞網(wǎng)訊 為了加強對大學(xué)生村干部的管理，浮山縣天壇鎮(zhèn)嚴格落實《大學(xué)生村干部管理辦法》，通過采取實地核實、查閱資料、問卷調(diào)查、個別訪談等方式，重點對大學(xué)生村干部在村任職情況、考勤情況、重大事項報告情況等內(nèi)容，進行督促檢查，進一步提高大學(xué)生村干部服務(wù)群眾、履行職責(zé)的能力。

    恪守職責(zé)，做好本職工作。該鎮(zhèn)安排包村干部駐村幫助大學(xué)生村官開展各項工作，采取“不定時入村督查”“定期例會檢查”和“電話訪問”相結(jié)合的方式，對大學(xué)生村干部的在崗工作、學(xué)習(xí)和生活情況進行檢查，要求他們做好鎮(zhèn)、村兩級的“聯(lián)絡(luò)員”和各項任務(wù)的“執(zhí)行員”。

    加強培訓(xùn)，增強自身能力。該鎮(zhèn)結(jié)合工作需要對大學(xué)生村干部開展教育培訓(xùn)，支持和鼓勵大學(xué)生村干部積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，為他們提供不斷充電的平臺和渠道，該鎮(zhèn)大學(xué)生村干部到縣直機關(guān)單位，交流學(xué)習(xí)，豐富理論知識，提高實踐能力，增長技術(shù)才干，更好地服務(wù)群眾。

    層次管理，建立長效機制。該鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)村管理、自我管理、群眾監(jiān)督的管理模式，村“兩委”干部對大學(xué)生村干部的日常工作和表現(xiàn)進行監(jiān)督，嚴格落實村干部“十個一”活動，對有創(chuàng)業(yè)想法的村干部，積極引導(dǎo)和幫助他們創(chuàng)業(yè)，成立合作社，涉及養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、手工業(yè)等行業(yè)，帶動村內(nèi)剩余勞動力60人，切實增加群眾收入。(梁雍康 李玲）