2017年臨汾市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人社工作效率,提升服務(wù)水平,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(晉組發(fā)〔2013〕5號(hào))的規(guī)定,臨汾市人力資源和社會(huì)保障局決定面向全市各級(jí)機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
全市各級(jí)機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(工作人員)登記備案且在編在崗的公務(wù)員(工作人員),聘用制工作人員除外。
(二)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1、政治素質(zhì)良好,品行端正;
2、勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng);
3、大學(xué)本科及以上文化程度;
4、年齡在35周歲以下(1981年3月1日后出生);
5、具有2年及以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月1日);
6、年度考核均為稱職及以上等次;
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;8、符合職位要求的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選和公開選調(diào)
1、尚在新錄用公務(wù)員(工作人員)試用期內(nèi)的;
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定工作未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
3、受處分期間或者未滿影響期限的;
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名程序
(一)職位查詢公開遴選和公開選調(diào)職位、人數(shù)、資格條件等情況詳見《2017年臨汾市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位表》。報(bào)考者可于2017年3月1日通過以下網(wǎng)站查詢:臨汾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.sxlf.hrss.gov.cn)臨汾人事考試網(wǎng)(www.lfpta.com.cn)
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址為:臨汾人事考試網(wǎng)(www.lfpta.com.cn)報(bào)名時(shí)間為2017年3月13日9:00至3月24日17:00,具體步驟和要求如下:
(1)報(bào)考者登錄臨汾市人事考試網(wǎng)(http://www.lfpta.com.cn/),點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)名申請(qǐng),填寫報(bào)名信息。
(2)每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
(3)報(bào)考者填寫報(bào)考信息后,下載打印填寫的《2017年臨汾市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。個(gè)人保存不得改動(dòng),供資格復(fù)審時(shí)使用。未能在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格。
(4)公開遴選和公開選調(diào)職位要求的資格條件、專業(yè)需求等方面的問題,由臨汾市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者在網(wǎng)上填寫報(bào)名信息時(shí)遇到的技術(shù)性問題由臨汾市人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名期間,公布咨詢電話,在工作時(shí)間內(nèi)安排專人值班,回答報(bào)考者咨詢。
(三)查詢資格審查結(jié)果
市人社局要及時(shí)審核報(bào)考者的資格條件,在報(bào)名后2日內(nèi)提出意見,并通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行反饋。資格審查合格的,不得再報(bào)考其他職位。資格審查不合格的,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他職位。
資格審查合格的報(bào)考者按規(guī)定于2017年3月25日23點(diǎn)前網(wǎng)上繳費(fèi),未按期繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄考試。
(四)報(bào)考人數(shù)要求
各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選和選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1。若低于3:1,要相應(yīng)減少遴選和選調(diào)計(jì)劃數(shù),使之達(dá)到3:1。如果遴選和選調(diào)計(jì)劃數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的,取消該職位。
(五)下載打印準(zhǔn)考證
資格審查合格并按規(guī)定繳費(fèi)的報(bào)考者,可于2017年4月5日至7日登錄臨汾人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容筆試公共科目為公務(wù)員素質(zhì)能力測試,主要測試報(bào)考者所必備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、依法行政能力、應(yīng)變處置能力、綜合分析和解決實(shí)際工作問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
2、時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2017年4月8日(星期六)上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效期內(nèi)的二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、成績查詢
筆試成績可于2017年4月12日登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(二)面試
1、面試資格復(fù)審人選的確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審人選與遴選和選調(diào)職位的比例為3:1。未達(dá)3:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。
2、資格復(fù)審
面試前,臨汾市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審需提供的材料包括:
(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證;
(2)《報(bào)名表》(必須按照干部管理權(quán)限報(bào)所在單位組織人事(社)部門審核同意蓋章后,交用人單位審核);
(3)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》原件和復(fù)印件(加蓋所在單位組織、人事(社)部門公章);
(4)學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;
(5)遴選和選調(diào)職位要求的其它資格證件等。
在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi),以下兩種情況按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定面試資格復(fù)審人選:
一是證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí),確認(rèn)不符合資格條件的,由臨汾市人力資源和社會(huì)保障局研究確定取消該報(bào)考人員參加面試資格。二是報(bào)考者確認(rèn)不參加資格復(fù)審或未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。
3、面試
面試結(jié)束后,按照職位計(jì)劃選調(diào)人數(shù),以考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢考察人選。其中參加面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)而形不成競爭的,考生面試成績必須達(dá)到75分以上,方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上報(bào)考者考試總成績相同時(shí),按筆試成績順序確定體檢考察人選,如報(bào)考者筆試成績均相同的,加試一場面試,報(bào)考者的成績按面試加試成績排序。
四、體檢和考察
體檢按規(guī)定由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況和干部人事檔案等,并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。報(bào)考者所在單位要積極配合,客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。
五、公示、辦理手續(xù)
對(duì)于符合條件的擬遴選和選調(diào)公務(wù)員,在臨汾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選和選調(diào)的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月,試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿,由用人單位對(duì)試用期人員進(jìn)行考核,考核合格者,辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)??己瞬缓细裾?,仍回原單位工作。
公開遴選和公開選調(diào)是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一,報(bào)考者必須做到誠信報(bào)考,慎重對(duì)待,嚴(yán)格遵守公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。對(duì)已進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄的,或在各環(huán)節(jié)中提供虛假信息的,取消其相應(yīng)的資格,并在5年內(nèi)不得參加公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)。
責(zé)任編輯:張茜