臨汾市直黨群系統(tǒng)2022年度

臨汾日報社公開招聘工作人員體檢及考察

實施方案

　　為進一步加強報社工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《臨汾市直黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員實施方案》精神，為切實做好本次招聘的體檢、考察工作，特制定本方案。

　　一、體檢、考察對象

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃聘用人數(shù)而形不成競爭的，綜合成績最低合格線為65分，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。進入體檢、考察環(huán)節(jié)考生共4人(具體名單附后)。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，招聘單位可根據(jù)報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補(僅遞補一次)。

　　二、體檢、考察時間

　　9月27日前結(jié)束

　　三、組織機構(gòu)

　　為確保招聘工作順利完成，成立臨汾日報社公開招考體檢考察工作領(lǐng)導組，組成人員如下：

　　體檢、考察組組長:劉 雋

　　成員：楊亞玲 衛(wèi)紅麗 王 偉 賈 佳 靳以民

　　四、具體工作安排

　　(一)體檢

　　根據(jù)《臨汾市直黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員實施方案》要求，體檢醫(yī)院安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級另外一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢費用考生自理，由體檢醫(yī)院按國家規(guī)定的收費標準向考生統(tǒng)一收取并出具票據(jù)。

　　(二)考察

　　1.考察內(nèi)容

　　主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

　　2.考察方式及程序

　　考察采取實地考察、查閱本人檔案及相關(guān)資料、與有關(guān)人員個別談話、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

　　1.通知。提前通知考察對象及考察對象所在單位(或社區(qū))黨組織。

　　2.發(fā)布考察預告。根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預告。

　　3.資格復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)﹝2014﹞9號)和《山西省干部人事檔案日常管理工作規(guī)定》第十二條“對新進干部隊伍人員的檔案進行嚴格審核，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準前一律暫緩任職、錄用等程序”的要求，對考生的個人檔案、相關(guān)證明材料或證件的真實性和有效性、考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的一致性以及考生是否符合《招考公告》中明示的報考條件和資格等進行嚴格審查。對“三齡兩歷一身份”等干部基本信息進行仔細核實，重點查看有無涂改、造假嫌疑，特別是學歷造假、工作經(jīng)歷造假、人事代理手續(xù)造假、異地入黨等問題。

　　4.個別談話。

　　考察對象有工作單位的，考察組到考察對象所在單位進行考察，個別談話范圍為單位主要領(lǐng)導、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要負責人、所在科室工作人員及其他有關(guān)人員。沒有工作單位的，到考察對象所在社區(qū)進行調(diào)查了解，個別談話范圍為所在社區(qū)主要領(lǐng)導、社區(qū)干部、熟悉考察對象的無回避關(guān)系的人員。個別談話人數(shù)一般應(yīng)達到10—15人，并作好談話記錄?？疾旖M要本著客觀、真實的原則逐人填寫《考察情況暨檔案審核情況報告表》，對反映有具體問題的附相關(guān)情況說明。

　　5.問題了解。就需要深入了解的問題，根據(jù)實際情況，分別征求考生所在單位、戶口或長期居住所在地派出所、單位紀檢部門(有工作單位的)、信訪部門(有工作單位的)、計生部門對考察對象的意見，最后征求用人單位的意見，逐人填寫《考察征求意見表》，寫清是否具有影響錄用的情形，提出結(jié)論性意見。

　　6.與考生所在單位領(lǐng)導、社區(qū)主要領(lǐng)導或考生畢業(yè)學校有關(guān)部門，交換考察工作的意見。

　　7.如實對每個考察對象寫出1000字左右的考察材料，提出考察組意見，并由考察組成員簽字。

　　8.將要求交回的材料報送市委組織部公務(wù)員一科。

　　五、有關(guān)紀律和要求

　　(一)高度重視。做好考察工作，對于確保聘用人員具備良好品行和履職素質(zhì)具有十分重要的意義?？疾旖M要以高度的政治責任感和使命感做好聘用考察工作，把好政治素質(zhì)關(guān)、業(yè)務(wù)素質(zhì)關(guān)、道德品質(zhì)關(guān)，切實擔負起為事業(yè)單位補充優(yōu)秀人才的重要職責。

　　(二)嚴密組織。要切實組織好聘用考察工作，嚴把聘用考察關(guān)，確?？疾熨|(zhì)量。抽調(diào)政治堅定、責任心強、作風正派、熟悉干部人事工作工作、與考察對象無回避關(guān)系的正式人員參與考察工作。要嚴格按照本方案要求的考察內(nèi)容、程序及有關(guān)要求認真組織實施，考察前要對考察組成員進行集中培訓，學習有關(guān)文件規(guī)定，熟悉掌握考察內(nèi)容、標準、方法、程序和工作紀律等。同時，要嚴格執(zhí)行測溫、掃驗碼(場所碼、健康碼、行程碼)、查證(48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準，電子、紙質(zhì)均可)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”，避免前往疫情中高風險地區(qū)，做好個人防護。

　　(三)嚴肅紀律?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)積極配合考察，如實反映考察對象的有關(guān)情況。考察組及成員要嚴格遵守組織人事紀律和黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。參與考察的工作人員，應(yīng)當遵守考察工作紀律，公正廉潔，嚴禁向考生及其親屬透露有關(guān)考察工作的情況，遵守保密工作規(guī)定;嚴禁接受考察對象任何形式的宴請及饋贈;嚴禁任何人以任何方式向考察組成員打招呼，請求關(guān)照。要建立考察工作責任制，對因失職導致考察結(jié)果失真的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

　　附件：臨汾市2022年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員臨汾日報社進入體檢考察人員名單

臨汾日報社

2022年9月20日