央視網(wǎng)消息：既可排除裝備疑難故障，又能搞科研攻關(guān)，還會(huì)“著書(shū)立說(shuō)”，這名“全能型”人才，就是中部戰(zhàn)區(qū)空軍地導(dǎo)某團(tuán)雷達(dá)技師、一級(jí)軍士長(zhǎng)呂滿海。

　　呂滿海1991年入伍。2000年，由于工作成績(jī)突出，呂滿海被抽調(diào)到剛引進(jìn)某新型武器系統(tǒng)的該團(tuán)擔(dān)任雷達(dá)操縱員，憑借一股不服輸?shù)膭艃海徊讲酵懽優(yōu)椤氨鴮?zhuān)家”。

　　20萬(wàn)字的筆記和80萬(wàn)字的“寶典”

　　由技師突然變?yōu)椴倏v員，還要操縱極具挑戰(zhàn)性的新裝備，呂滿海面臨的是從零開(kāi)始的新知識(shí)、新技術(shù)。這激起了他無(wú)窮的斗志。學(xué)習(xí)之初，首先面臨的難題就是語(yǔ)言關(guān)。那段日子，他兜里揣著一本外語(yǔ)詞典，過(guò)起了陣地、飯?zhí)谩W(xué)習(xí)室“三點(diǎn)一線”的生活。資料翻來(lái)覆去看了一遍又一遍，他寫(xiě)下了20多萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。在學(xué)習(xí)室學(xué)困了，就趴在桌子上歇一會(huì)兒，他每晚都加班到一兩點(diǎn)才睡，沒(méi)多久，他的體重就從68公斤降到55公斤。

　　功夫不負(fù)有心人，不到兩年，呂滿海就掌握了兵器原理和操作技巧。

　　隨著對(duì)裝備的深入學(xué)習(xí)，呂滿海發(fā)現(xiàn)，引進(jìn)的該裝備的技術(shù)資料在使用過(guò)程中存在著過(guò)于分散、查閱煩瑣的弊端，此外，技術(shù)資料沒(méi)有對(duì)隨車(chē)的電路圖進(jìn)行具體分析，對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，可操作性和實(shí)用性都不強(qiáng)，難以理解和掌握。

　　為解決這一難題，呂滿海再次“開(kāi)足馬力”，開(kāi)始了新的攻關(guān)，他先后繪制了100多幅電路圖，經(jīng)過(guò)多次分析、研究和驗(yàn)證，整理編寫(xiě)出80多萬(wàn)字的《某型搜索雷達(dá)高頻艙電路原理詳解》一書(shū)，填補(bǔ)了該專(zhuān)業(yè)無(wú)教材的空白，成為官兵學(xué)習(xí)使用新裝備的“活”教材，大大縮短了官兵學(xué)習(xí)掌握新裝備的周期。

　　連當(dāng)時(shí)的專(zhuān)業(yè)技師都豎著大拇指對(duì)他說(shuō)：“老呂啊，你走在了我們前面!”工廠、科研院所看了這本書(shū)，都很震撼，說(shuō)這是本學(xué)習(xí)搜索雷達(dá)的“寶典”!

　　大膽創(chuàng)新，專(zhuān)家都排除不了的故障他能行

　　在多年的武器裝備使用和維護(hù)中，呂滿海深刻地體會(huì)到，作為一線基層技師，停留在“會(huì)使用”“能排故”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，“大膽創(chuàng)新”同樣重要。

　　雷達(dá)插件和組合價(jià)格昂貴，被大家稱(chēng)為“金娃娃”。有一次，13個(gè)“金娃娃”送修，卻被多個(gè)廠家、科研所判了“死刑”，原封不動(dòng)地退回來(lái)。呂滿海偏偏不信邪，不甘就此罷休，一頭扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室不分晝夜的研究起來(lái)。運(yùn)用自己發(fā)明的測(cè)試平臺(tái)，他對(duì)插件逐個(gè)進(jìn)行檢測(cè)，并大膽使用自己總結(jié)的“對(duì)比法”、“波形檢測(cè)法”和“靜電測(cè)試法”嘗試檢修。

　　僅用了七天!這13塊曾經(jīng)讓專(zhuān)家們一籌莫展的插件板和相控陣?yán)走_(dá)天線電源組合全部得以修復(fù)!“絕癥”的成功“治愈”為部隊(duì)節(jié)約經(jīng)費(fèi)30多萬(wàn)元，也開(kāi)創(chuàng)了營(yíng)級(jí)單位獨(dú)立維修某新型兵器配件的先河。

　　多年來(lái)，呂滿海先后排除兵器疑難故障300多起，修復(fù)和調(diào)試好兵器緊缺組合、插件60多個(gè)，創(chuàng)造性地保障了兵器裝備，為部隊(duì)節(jié)約外匯200多萬(wàn)元。

　　培養(yǎng)新兵，共同成長(zhǎng)助力強(qiáng)軍夢(mèng)

　　自己成了技術(shù)專(zhuān)家，但呂滿海并不滿足。在他心里，只有戰(zhàn)友們共同進(jìn)步成長(zhǎng)，才能實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)。

　　一直以來(lái)，該團(tuán)都是按照“以老帶新”的方式進(jìn)行人才培養(yǎng)，人員成長(zhǎng)較快。但是近年來(lái)，人員流動(dòng)性較大，影響了裝備保障和日常戰(zhàn)備工作的展開(kāi)。

　　為解決這個(gè)問(wèn)題，呂滿海打起了新兵的“主意”。隨著兵員素質(zhì)的不斷提高，新兵逐漸能勝任許多崗位，為此呂滿海積極向營(yíng)連領(lǐng)導(dǎo)建議，制定了選拔培養(yǎng)新兵的方案。

　　那段時(shí)間，呂滿海逐個(gè)找新兵聊天、組織“文化程度”考試，在摸清底數(shù)的情況下選拔幾名大學(xué)生士兵到主戰(zhàn)裝備上擔(dān)任操縱員，把最合適的人放到最合適的崗位，充分發(fā)揮他們的聰明才智。

　　經(jīng)過(guò)手把手幫帶，如今，這批新兵正在茁壯成長(zhǎng)，在主戰(zhàn)裝備上干得有聲有色。大家共同在實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍夢(mèng)的路上，攜手共進(jìn)。