臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，古縣嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到村任“第一書記”，通過精挑細(xì)選、擇優(yōu)定崗、強(qiáng)化培訓(xùn)，確保農(nóng)村基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。

　　精挑細(xì)選，嚴(yán)格制定標(biāo)準(zhǔn)。該縣堅(jiān)持“硬抽人、抽硬人”的原則，在制定選派條件時(shí)做到“四個(gè)注重”，即注重政治素質(zhì)、注重工作能力、注重事業(yè)心和責(zé)任、注重身體素質(zhì)。經(jīng)過個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織推薦、會(huì)議研究等環(huán)節(jié)，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、廉政關(guān)和能力關(guān)，擇優(yōu)選派“第一書記”。

　　擇優(yōu)定崗，選派精兵強(qiáng)將。該縣結(jié)合所到村發(fā)展實(shí)際，將涉農(nóng)部門及農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部選派到急需發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的村;將經(jīng)濟(jì)工作部門的干部選派到發(fā)展滯后的村;將政法、信訪部門的干部選派到治安、信訪問題較多的村;將駕馭能力較強(qiáng)的干部選派到黨組織軟弱渙散村，盡量做到單位職能、個(gè)人特長及村情特點(diǎn)相吻合。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)履職能力。該縣在新任“第一書記”上崗前，組織他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過集中專題輔導(dǎo)、分組討論等多種形式，進(jìn)一步引導(dǎo)“第一書記”明確工作職責(zé)和任務(wù)，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉農(nóng)村工作、提高自身素質(zhì)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)群眾脫貧致富的重任。(張鋒)