臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣圍繞“建機(jī)制、重引進(jìn)、強(qiáng)培育”的工作思路，打響“三大戰(zhàn)役”，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣進(jìn)程，為全面決勝小康、實(shí)現(xiàn)振興崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

　　圍繞建機(jī)制打贏陣地戰(zhàn)。調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，召開人才工作聯(lián)席會議，推進(jìn)“人才激勵”“人才流動”等機(jī)制創(chuàng)新，健全人才榮譽(yù)體系和人才保障機(jī)制，實(shí)施高層次人才引領(lǐng)、緊缺人才集聚、青年人才筑夢、高技能人才鑄造、職業(yè)農(nóng)民培育五大人才工程，加大人才平臺建設(shè)，全面打造人才安居環(huán)境，不斷激發(fā)各類人才活力。

　　圍繞重引進(jìn)打勝攻堅(jiān)戰(zhàn)。把招商引資與招才引智結(jié)合起來，建立古縣籍在外人才信息庫，引進(jìn)劉營超等13名在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、王艷紅等11名工程師擔(dān)任煤焦企業(yè)技術(shù)骨干；通過“項(xiàng)目+人才”模式，依托我市（北京）招商引資推薦會平臺，引進(jìn)7名優(yōu)秀企業(yè)家來我縣投資創(chuàng)業(yè)；舉辦春季人才招聘大會，200余人達(dá)成就業(yè)意向。

　　圍繞強(qiáng)培育打好持久戰(zhàn)。采取“走出去請進(jìn)來”的方式，積極選派6名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、114名農(nóng)村實(shí)用人才和60余名專業(yè)技術(shù)人才赴北京、太谷、運(yùn)城等地參觀取經(jīng)；依托人才工作基地，開展手工藝制作、核桃管護(hù)等9期技能培訓(xùn)；邀請省、市專家開展中藥材、谷子、玉米等10余期種植技術(shù)培訓(xùn)，大力提升本土人才服務(wù)技能。（徐強(qiáng)）