臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，古縣嚴格按照中央、省、市關(guān)于選調(diào)生工作的政策精神，堅持培養(yǎng)、使用、管理并重的原則，以改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強班子活力、提高干部隊伍素質(zhì)為目標，狠抓選調(diào)生的理論學(xué)習(xí)、教育管理、措施落實，為選調(diào)生成長成才積極探索路子。

　　注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)，夯實成長基礎(chǔ)。該縣把選調(diào)生培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并針對他們工作經(jīng)驗不足的特殊性，緊密結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢，本著“缺什么補什么、需要什么培訓(xùn)什么”的原則有針對性地進行培訓(xùn)。

　　注重實踐鍛煉，加快成長步伐。該縣根據(jù)現(xiàn)實工作需要，有意識地安排選調(diào)生參與急難險重任務(wù)，進一步砥礪意志品質(zhì)、提升能力素質(zhì)，讓他們直面基層一線矛盾和困難，做到工作在一線開展、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線積累、能力在一線提高。

　　注重日常幫帶，強化跟蹤管理。該縣明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是選調(diào)生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記作為選調(diào)生的直接培養(yǎng)聯(lián)系人，對其進行“傳、幫、帶”，確保選調(diào)生在工作方法上有人教、工作作風(fēng)上有人帶、工作困難時有人幫，確?？焖俪砷L。

　　注重激勵引導(dǎo)，完善考評機制。該縣探索建立選調(diào)生擔(dān)當(dāng)作為管理辦法，實施一定的干部傾斜政策鼓勵優(yōu)秀選調(diào)生到基層，到任務(wù)較重、環(huán)境較艱苦的崗位鍛煉。同時，嚴格選調(diào)生管理考核機制，建立選調(diào)生退出機制，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，保持選調(diào)生隊伍的活力。(郭娟 郭文瑾)