臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，古縣緊緊抓住引進(jìn)、培育和服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，為辦好四件大事，完成百項(xiàng)工程提高人才保證和智力支撐。

　　聚焦緊缺人才，強(qiáng)化引進(jìn)機(jī)制。該縣把招商引資與招才引智結(jié)合起來，建立古縣籍在外人才信息庫，引進(jìn)劉營(yíng)超等14名在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)王艷紅等11名工程師擔(dān)任煤焦企業(yè)技術(shù)骨干;通過“項(xiàng)目+人才”模式，依托我市(北京)招商引資推薦會(huì)平臺(tái)，引進(jìn)7名優(yōu)秀企業(yè)家投資創(chuàng)業(yè);2018年舉辦的春季人才招聘大會(huì)，200余人達(dá)成就業(yè)意向。

　　聚焦素質(zhì)提升，強(qiáng)化培育機(jī)制。該縣采取“走出去請(qǐng)進(jìn)來”方式，去年，積極選派6名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、60名農(nóng)村實(shí)用人才和專業(yè)技術(shù)人才赴北京、太谷、運(yùn)城的等地參觀取經(jīng)，依托人才工作基地，開展手工藝制作、十字繡制作、核桃管護(hù)、赤焰椒養(yǎng)殖等11期技能培訓(xùn)，大力提升本土人才服務(wù)技能。

　　聚焦創(chuàng)新載體，強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制。該縣持續(xù)開展“百名人才服務(wù)基層”活動(dòng)，圍繞農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)幫扶、醫(yī)療救助、教育指導(dǎo)等專題，去年，派出120余人次，開展各類服務(wù)60余期。重新申報(bào)確定9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作基地和1個(gè)縣級(jí)人才工作基地，實(shí)現(xiàn)“建基地、聚人才、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”的互促互進(jìn)。(劉妮妮 王永芳)