臨汾新聞網(wǎng)訊 針對(duì)農(nóng)村基層黨建責(zé)任不明、落實(shí)不力的問(wèn)題，今年以來(lái)，洪洞縣積極推行黨建“鐵三角”工作模式，通過(guò)抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、支部書記、黨務(wù)干部三個(gè)著力點(diǎn)，構(gòu)建穩(wěn)固的農(nóng)村黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制。
    該縣一是抓住重點(diǎn)，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部責(zé)任不明確問(wèn)題。出臺(tái)《關(guān)于建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，嚴(yán)格落實(shí)“8736”責(zé)任目標(biāo)，重點(diǎn)強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作的8項(xiàng)主體責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的7項(xiàng)第一責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職的3項(xiàng)直接責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他黨員班子成員履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部黨建責(zé)任。二是突破難點(diǎn)，解決支部書記工作不扎實(shí)問(wèn)題。建立支部書記述職制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度組織支部書記開展一次述職，全面總結(jié)季度工作、提出黨建難題；對(duì)其述職內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)分析，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并重點(diǎn)跟蹤處理問(wèn)題。今年，該縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自實(shí)際召開了2次至3次支部書記述職會(huì)，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題89項(xiàng)，解決70余項(xiàng)。三是夯實(shí)基點(diǎn)，解決黨務(wù)干部履職不盡責(zé)問(wèn)題。（劉偉強(qiáng)）