臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣完善請銷假和參加培訓(xùn)、結(jié)對幫帶和談心談話、交流調(diào)整和實績考核三項制度，提升大學(xué)生村干部整體素質(zhì)。
    該縣一是完善請銷假和參加培訓(xùn)制度。強(qiáng)化日常管理和教育培訓(xùn)，提升大學(xué)生村干部工作實效。大學(xué)生村干部參加集中性工作或到信訪、綜治等部門進(jìn)行崗位鍛煉。二是完善結(jié)對幫帶和談心談話制度。每名大學(xué)生村干部至少有1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名村干部聯(lián)系；縣委組織部每年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每個季度都要與大學(xué)生村干部至少進(jìn)行1次談心談話，幫助解決工作、生活、學(xué)習(xí)、安全、心理健康等方面的問題。三是完善交流調(diào)整和實績考核制度。對回原籍地、生源地任職的跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部，在任滿一個聘期（3年）且年度考核和聘期考核均為合格以上的條件下，可做適當(dāng)交流調(diào)整，促進(jìn)他們扎根基層、服務(wù)群眾。（徐靜）