臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣注重教育培訓(xùn)，注重日常管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，注重實績表現(xiàn)，強(qiáng)化考核考評，強(qiáng)化任務(wù)落實，加強(qiáng)第一書記管理。

　　注重教育培訓(xùn)，強(qiáng)化能力提升。上崗前，對“第一書記”進(jìn)行為期2天的崗前集中培訓(xùn)，強(qiáng)化“第一書記”黨性教育和群眾工作方法指導(dǎo)。駐村開展工作后，把“第一書記”培訓(xùn)與基層干部日常教育、“干部在線學(xué)習(xí)”、農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)等同部署、同落實，平均每名“第一書記”培訓(xùn)學(xué)時達(dá)到80學(xué)時。

　　注重日常管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。印發(fā)“第一書記”管理辦法，進(jìn)一步明確“第一書記”職責(zé)任務(wù)，健全請銷假、定期匯報、跟蹤督查、考核管理等制度?？h委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位加強(qiáng)對“第一書記”監(jiān)督檢查，定期不定期抽查到崗和工作情況，杜絕了“兩頭掛”現(xiàn)象。

　　注重實績表現(xiàn)，強(qiáng)化考核考評。采取平時考核與年終考核相結(jié)合的方法，對“第一書記”實行目標(biāo)責(zé)任制考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度對“第一書記”到崗情況和崗位職責(zé)完成情況進(jìn)行一次考核。

　　注重溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化任務(wù)落實。加強(qiáng)與派出單位和服務(wù)村的溝通聯(lián)系，定期了解“第一書記”工作、學(xué)習(xí)、生活情況。定期不定期召開“第一書記”座談會，加強(qiáng)與“第一書記”日常溝通交流，幫助解決“第一書記”工作中存在的實際困難26個，保證了工作實效。(劉偉強(qiáng)  孫陽琴)