臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，洪洞縣嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督管理制度，用三個(gè)轉(zhuǎn)變充分發(fā)揮司法、審計(jì)、輿論、群眾等方面的監(jiān)督作用，讓干部監(jiān)督實(shí)現(xiàn)“全天候”“不打烊”。

　　由封閉向開放轉(zhuǎn)變。該縣充分運(yùn)用干部“六查”辦法，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，強(qiáng)化“十部門”聯(lián)審作用，使監(jiān)督工作由封閉的組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變，做到干部工作開展到哪里、權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督工作就實(shí)施到哪里。

　　由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。該縣充分運(yùn)用干部選拔任用工作條例，把事前、事中、事后監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，對(duì)干部的全過程進(jìn)行有效監(jiān)督，使監(jiān)督由被動(dòng)的出現(xiàn)問題再查處向任前監(jiān)督、任中考察、離任審計(jì)的主動(dòng)監(jiān)督方式轉(zhuǎn)變，做到事前“堵住”、事中“卡住”、事后“查處”，有效防治“帶病提拔”“帶病操作”“帶病離崗”，保證權(quán)力始終在正確的軌道上行使。

　　由單一向復(fù)合轉(zhuǎn)變。該縣充分利用干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，采取自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督并重、制度監(jiān)督與司法監(jiān)督并用、公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并施、組織監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督并行、審計(jì)監(jiān)督與審察監(jiān)督并舉等措施，使監(jiān)督形式由單一的監(jiān)督向內(nèi)外結(jié)合、縱橫交錯(cuò)、環(huán)環(huán)相扣的多層次監(jiān)督體系轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督的范圍由向干部的生活圈、社交圈不斷外延，消除了監(jiān)督“空白點(diǎn)”，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學(xué)化。(晉戩飛 劉偉)