臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),洪洞縣把后備干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)做加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,通過(guò)“四嚴(yán)格四加強(qiáng)”措施，建立健全了科學(xué)規(guī)范的科級(jí)后備干部推薦、培養(yǎng)、管理、任用機(jī)制，收到良好效果。

　　“四嚴(yán)格”，即嚴(yán)格指導(dǎo)精神、嚴(yán)格選拔原則、嚴(yán)格資格條件、嚴(yán)格推薦程序。他們根據(jù)省市資格條件并結(jié)合該縣的實(shí)際來(lái)確定年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，并且設(shè)置固定程序來(lái)保證推薦的效果，設(shè)置民主推薦、單位申報(bào)、研究審定、公示、建檔立庫(kù)五個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格后備干部質(zhì)量?！八募訌?qiáng)”,即加強(qiáng)培養(yǎng)力度、加強(qiáng)定期考核、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理、加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制。該縣將后備干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)整體規(guī)劃，采取崗位輪換、交任務(wù)、壓擔(dān)子等辦法讓后備干部積累經(jīng)驗(yàn);通過(guò)不定期考核了解掌握后備干部的政治思想狀況和自律情況,及時(shí)將不適宜的八類后備干部調(diào)整出去,對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的后備干部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)需要，適時(shí)提拔作用。截至目前，該縣結(jié)合科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的分析研判，共更新217名優(yōu)秀、高素質(zhì)的后備干部。(劉林旺 盧高杰 張卿)