臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，洪洞縣立足實際，創(chuàng)新村干部培養(yǎng)方式，以內(nèi)練理論和實踐之功，外施培養(yǎng)選拔評議機制，鍛造了一批理論水平高、實踐能力強、作風(fēng)服務(wù)優(yōu)的復(fù)合型村干部隊伍。

　　“內(nèi)”是指課堂與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型村干部。要求各村黨組織堅持“三會一課”制度，鼓勵利用農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)舉辦“自學(xué)課堂”，加強政治理論和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。同時，組織村干部到縣內(nèi)的農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園、畜牧養(yǎng)殖場、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等黨員創(chuàng)業(yè)示范基地駐點學(xué)習(xí)，提高了實踐能力。

　　“外”是指選拔與培養(yǎng)相結(jié)合，培養(yǎng)能人型村干部。通過持續(xù)培育一批、鞏固提高一批的方式大力實施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”計劃，確保村黨組織書記人人有一技之長、村“兩委”干部家家有致富項目。同時，建立村級后備人才庫，把農(nóng)民專業(yè)合作組織負責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、種植養(yǎng)殖大戶作為重點對象，加強后備力量建設(shè)。承諾與評議相結(jié)合，培養(yǎng)服務(wù)型村干部。實施好村干部任職承諾制和責(zé)任追究制，要求村干部對任期內(nèi)和年度內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、組織建設(shè)和為民辦實事等重點工作進行承諾，對村級事務(wù)重大決策進行商議，結(jié)果進行公開，提升村級民主管理水平。每年年末，組織召開群眾評議大會，對村干部工作進行全面評議，對踐諾不力、群眾評議不合格的，給予處罰并追究相關(guān)責(zé)任。 (孫陽琴 徐 靜 許云峰)