臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，洪洞縣把大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作牢牢抓在手上，堅(jiān)持分層分類施策，靈活運(yùn)用素能提升、墩苗歷練、營造環(huán)境等措施，進(jìn)一步激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　緊抓素能提升，筑牢信念根基。該縣先后聘請(qǐng)高級(jí)專家教授20余名，舉辦“槐鄉(xiāng)大講堂”專題培訓(xùn)12期，堅(jiān)持每年舉辦優(yōu)秀青年干部主體班，開辦科級(jí)干部讀書班，全方位培訓(xùn)年輕干部2000余人次。同時(shí)，舉辦了“槐鄉(xiāng)干部大講堂”“黨校主體班”“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”等培訓(xùn)班，提升了年輕干部專業(yè)能力和斗爭(zhēng)本領(lǐng)。

　　注重墩苗歷練，突出一線培育。該縣采取掛職、輪崗鍛煉等有效措施，對(duì)年輕干部實(shí)行多途徑、多領(lǐng)域的能力培養(yǎng)，選派1000余名黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，選派48名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職“第一書記”，259名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部包聯(lián)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。

　　強(qiáng)化監(jiān)督管理，積極營造環(huán)境。該縣激勵(lì)和約束并重，分層分類建立干部實(shí)績(jī)檔案，形成“以實(shí)績(jī)論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，理直氣壯地為擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部撐腰鼓勁。牢固樹立重實(shí)績(jī)重實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，今年從重點(diǎn)工程、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等基層一線提拔39名優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步鼓舞年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。(孫陽琴 徐靜 陳鑫)