臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，洪洞縣出臺《關于進一步加強人才管理工作的意見》，聚焦“優(yōu)秀人才下基層、建功立業(yè)新時代”主題，構建起人才工作領導小組牽頭抓總、12支人才服務隊各司其職、226名優(yōu)秀人才開展活動的“個十百”人才管理服務體系。

　　該縣按照“黨委統(tǒng)一領導，分級分類管理”原則，根據(jù)人才分布領域，成立了由縣委組織部、縣委宣傳部、縣工信局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育科技局、縣衛(wèi)體局等12個單位牽頭組成的人才服務隊，重點宣傳黨的方針政策、推動科技成果轉化、助力民生改善、豐富群眾精神文化生活。服務活動采取“1+5+X”的包聯(lián)方式，即一支人才服務隊至少包聯(lián)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一家企業(yè)、一個合作社、一所學校、一個景區(qū)，每名優(yōu)秀人才至少每年開展6次以上服務活動，示范引領全縣各行各業(yè)人才開展志愿服務。截至目前，通過現(xiàn)場指導、業(yè)務培訓、文藝匯演、專家論證、送教下鄉(xiāng)、巡回醫(yī)療、走訪詢問、應急救援演練等方式，共申報人才服務活動計劃1312項，人才服務經(jīng)濟社會發(fā)展的強勁態(tài)勢初步形成。（陽琴 紅青 陳鑫）