臨汾新聞網(wǎng)訊 霍州煤電集團(tuán)店坪礦的薛定亮，數(shù)年來專研制度創(chuàng)新，帶出82名技術(shù)工程師。

　　薛定亮專注井下生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，為礦井節(jié)約成本數(shù)百萬元。他帶頭研發(fā)了49項(xiàng)科研項(xiàng)目，其中6項(xiàng)獲得集團(tuán)以上級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，成為實(shí)至名歸的技術(shù)標(biāo)兵。

　　薛定亮扎根店坪礦生產(chǎn)科，一干就是十年。為了全面提升礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)涵水平，建立快速反應(yīng)的創(chuàng)新體系，他組織修訂完善了《店坪煤礦技術(shù)創(chuàng)新管理制度》，從技術(shù)人員崗位責(zé)任、工作室管理、“五小”創(chuàng)新管理制度、技術(shù)創(chuàng)新考核、技術(shù)例會(huì)、年度技術(shù)工作計(jì)劃六方面做了詳細(xì)規(guī)定;積極推行“科技項(xiàng)目匯報(bào)”制度，每月確立技術(shù)人員創(chuàng)新項(xiàng)目，及時(shí)開展項(xiàng)目工作，對(duì)于完成好的、有推廣價(jià)值的項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　他帶動(dòng)礦上82名工程技術(shù)人員創(chuàng)立了“薛定亮創(chuàng)新工作室”，在全礦掀起了全員做科研、搞創(chuàng)新的熱潮。工作室成立5年來，他們先后開發(fā)了49項(xiàng)科研項(xiàng)目，其中獲得省(部)級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一項(xiàng)、獲得集團(tuán)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng)，薛定亮個(gè)人也被評(píng)為“科技標(biāo)兵”“最美呂煤人”“霍煤好人”等。

　　雖然科研創(chuàng)新是個(gè)苦差事，但薛定亮卻視創(chuàng)新為源源不斷的工作血液，堅(jiān)守崗位越干越有勁兒，越干活力越充沛。面對(duì)日趨嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)，“節(jié)支降耗、成本管控”成為礦井求生存、保發(fā)展的核心理念，作為生產(chǎn)技術(shù)主要負(fù)責(zé)人，薛定亮全身心致力于礦井采區(qū)、支護(hù)優(yōu)化設(shè)計(jì)，他先后多次下井現(xiàn)場(chǎng)勘查，數(shù)次測(cè)算數(shù)據(jù)，常常為了一個(gè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性一天往返工作面4次，所行路程達(dá)10公里。即便回到家，他滿腦子想的還是設(shè)計(jì)方案。

　　面對(duì)礦井采區(qū)銜接緊張、任務(wù)重等情況，為了重新調(diào)整采掘銜接，解決礦井面臨的棘手問題，薛定亮一連幾天通宵達(dá)旦，拿出了兩套可行的工作面設(shè)計(jì)方案，經(jīng)過多次比較、分析、論證，并組織相關(guān)技術(shù)人員數(shù)次深入現(xiàn)場(chǎng)辦公，與領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)研究討論后，最終確定了以巖巷工程量最小、系統(tǒng)最合理、條件最優(yōu)越為目標(biāo)的方案，將礦井5-211工作面調(diào)整為5-210工作面，減少施工巖巷557米，減少副井排矸量7942.82立方米，可節(jié)約成本274.6萬元。在薛定亮的不懈努力下，店坪礦生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)設(shè)計(jì)均達(dá)到集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，在實(shí)現(xiàn)了礦井節(jié)能降耗的同時(shí)，確保了礦井的安全生產(chǎn)。

　　為了最大限度地實(shí)現(xiàn)礦井經(jīng)營(yíng)成本的有效管控，薛定亮帶領(lǐng)技術(shù)人員致力于礦井采區(qū)和工作面優(yōu)化設(shè)計(jì)。他們積極配合科研院校對(duì)巷道頂板巖性分析、總結(jié)以及借鑒已掘相鄰巷道支護(hù)的成功經(jīng)驗(yàn)，錨桿排距由原來的0.8米優(yōu)化到1.5米，錨索長(zhǎng)度由8米調(diào)整為6米，錨桿間距由0.85米優(yōu)化至1.1米，順槽副巷錨桿由原來的“六、六”布置優(yōu)化成“五、五”布置，幫錨桿由原來的1.6米變成1.5米。通過優(yōu)化設(shè)計(jì)，全年累計(jì)完成進(jìn)尺達(dá)11500米，累計(jì)節(jié)成本約230萬元。

　　“只要用創(chuàng)新理念武裝頭腦、腳踏實(shí)地創(chuàng)新工作，不僅可以激勵(lì)自己與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力，而且能為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的發(fā)展動(dòng)力?！毖Χ翑蒯斀罔F地說道。

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