臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 范韶華) 今年以來，霍州市堅持因崗、因人、因才“按需施訓”，有效提升了各類人才的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造能力。

　　因崗掛訓，提升黨政干部人才創(chuàng)新能力。綜合考慮后備干部的崗位要求和個性特點，在全市選派50名年輕干部，到浙江對口黨政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、高新技術(shù)企業(yè)，開展為期3個月的掛職鍛煉，使青年人才開拓思路、解放思想、提升境界，為黨的事業(yè)儲備后備人才。

　　因人施訓，提升本土優(yōu)秀人才“雙帶”能力。聚焦“三基”建設、脫貧攻堅、集體經(jīng)濟發(fā)展壯大等重點任務，邀請省委黨校、市委黨校教授和涉農(nóng)部門專家，就中央1號文件、壯大集體經(jīng)濟、美麗鄉(xiāng)村建設、農(nóng)村“三資”管理等內(nèi)容，對農(nóng)村“兩委”主干、第一書記、大學生村干部等480余人進行培訓。

　　因才培訓，提升農(nóng)村實用人才發(fā)展能力。圍繞優(yōu)質(zhì)干鮮果、中藥材、規(guī)模養(yǎng)殖、精品小雜糧等特色產(chǎn)業(yè)，采取分類辦班、專家授課、園區(qū)實踐、基地帶動等方式，舉辦種養(yǎng)殖業(yè)、果樹防治、電子商務、生態(tài)旅游、婦幼家政等專題培訓，著力培育一批農(nóng)村致富能手和技術(shù)帶頭人。截至目前，全市已舉辦各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓班5期，培訓800余人。