臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，霍州市把軟弱渙散黨組織整頓作為掃黑除惡的重中之重，堅持問題導向，精準發(fā)力施策，打出了一系列“組合拳”，有力推動了掃黑除惡專項斗爭向縱深發(fā)展。

　　一是強化選派力量，著力解決工作標準不高的問題。對全市23個農(nóng)村軟弱渙散黨組織采取一村一名市級包聯(lián)領導、一個市直工作組、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)整頓工作組、一名“第一書記”的方式，全力以赴開展整頓工作。其中，4個因村干部涉黑涉惡被確定為軟弱渙散的村，由市鄉(xiāng)兩級黨委書記親自掛點包聯(lián)。在此基礎上，市委書記與9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和23個駐村工作組組長簽訂了責任書，市委常委、組織部長對涉及的兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責人進行約談，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記予以免職。

　　二是舉辦專題培訓，著力解決帶頭人能力不足的問題。堅持組織整頓與思想整頓相結(jié)合，采取實地觀摩和課堂授課的方式，舉辦了全市軟弱渙散基層黨組織培訓班、農(nóng)村干部履職能力提升培訓班、非公和社會組織基層黨組織書記培訓班，實現(xiàn)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職、組織委員、市直駐村工作組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整頓工作組、“第一書記”、農(nóng)村“兩委”班子成員、非公和社會組織基層黨組織書記培訓全覆蓋，累計培訓基層干部1600余人次，有力提升新形勢下基層干部的思想政治覺悟、遵紀守法意識和干事創(chuàng)業(yè)能力。

　　三是開展政治體檢，制定下發(fā)了《關于對全市農(nóng)村“兩委”班子及班子成員進行再次“回頭看”的通知》，以農(nóng)村干部是否符合任職條件、是否符合現(xiàn)任職務為重點，對有前科劣跡、涉黑涉惡、拉票賄選以及不勝任的村干部，該撤換調(diào)整的堅決撤換調(diào)整。

　　四是培養(yǎng)后備干部隊伍，著力解決村級組織后繼乏人的問題。制定下發(fā)《關于村級后備干部選拔培養(yǎng)的實施辦法（試行）》，每個村至少確定2名后備干部，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村級后備干部中具有全日制大專以上學歷的，原則上不低于20%，著力解決村級組織后繼乏人等問題，為促進鄉(xiāng)村振興提供堅實的智力保障和人才支撐。（蔡亮）