閆晨曦在市委人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)

堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐

圖為大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。記者 魏華 攝

　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 張浩) 2月11日，市委人才工作會(huì)議召開(kāi)。市委書記閆晨曦出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和考察調(diào)研山西重要指示精神，以更高的站位、更大的魄力、更實(shí)的舉措，堅(jiān)決落實(shí)好中央和省委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，讓更多的優(yōu)秀人才選擇臨汾、扎根臨汾、奉獻(xiàn)臨汾，在我市全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。市委副書記、市長(zhǎng)李云峰主持會(huì)議。市委副書記、洪洞縣委書記黃巍，市人大常委會(huì)主任陳小洪，市政協(xié)主席張建平，市人大常委會(huì)黨組書記袁振旭出席會(huì)議。

　　會(huì)上，宣讀了命名第三屆市委聯(lián)系的高級(jí)專家的決定、為10名突出貢獻(xiàn)高級(jí)專家頒發(fā)證書，表彰了國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、“市級(jí)人才工作基地”，發(fā)布了2022年全市重點(diǎn)人才項(xiàng)目。山西電子科技學(xué)院(籌)、曲沃縣、市科技局、市中心醫(yī)院、山西建邦集團(tuán)有限公司主要負(fù)責(zé)同志作了交流發(fā)言。

　　閆晨曦代表市委、市政府向受到表彰的單位和個(gè)人表示祝賀，向?yàn)榕R汾全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的各方面各領(lǐng)域人才致以問(wèn)候和敬意。他指出，千秋基業(yè)，人才為本。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最關(guān)鍵、最基礎(chǔ)的因素。要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，深刻學(xué)習(xí)把握省委人才工作會(huì)議精神，深刻認(rèn)識(shí)做好我市人才工作的現(xiàn)實(shí)緊迫性，以高度的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，抓好習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央、省委決策部署的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善做好人才工作的思路舉措，不斷開(kāi)創(chuàng)我市全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的新局面。

　　閆晨曦指出，近年來(lái)，市委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于人才工作的決策部署，始終堅(jiān)持黨管人才原則，以“雙千工程”為抓手，科學(xué)完善人才政策體系，持續(xù)加大人才經(jīng)費(fèi)投入，積極拓寬人才引進(jìn)渠道，不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，推動(dòng)全市人才事業(yè)發(fā)展持續(xù)向好，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)持續(xù)提升。但也要清醒看到我市人才工作存在的不足，準(zhǔn)確把握我市人才事業(yè)發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，切實(shí)以強(qiáng)烈的歷史使命感和責(zé)任感做好我市人才工作。

　　閆晨曦強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各部門要深刻認(rèn)識(shí)到抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來(lái)，進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、主動(dòng)作為，突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，努力為我市在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中走在全省第一方陣聚智賦能。一要持續(xù)深化市校合作，構(gòu)筑人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。要進(jìn)一步把市校合作擺在突出位置來(lái)抓，持續(xù)加大工作力度，聚焦發(fā)展需求，加強(qiáng)對(duì)接交流，抓好項(xiàng)目落地，切實(shí)推動(dòng)“雙千工程”落地落實(shí)、見(jiàn)到成效。二要不斷完善人才發(fā)展體制機(jī)制，夯實(shí)人才發(fā)展“壓艙石”。要深化人才管理、人才評(píng)價(jià)、成果轉(zhuǎn)化制度改革，積極為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。三要堅(jiān)定走好人才自主培養(yǎng)之路，建設(shè)人才培育“蓄水池”。要突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚人才，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，實(shí)施大學(xué)人才培養(yǎng)工程，推動(dòng)形成產(chǎn)教良性互動(dòng)、校企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的發(fā)展格局。四要全力讓人才充分施展才能，搭起人才創(chuàng)新“英雄臺(tái)”。要依托開(kāi)發(fā)區(qū)加快建設(shè)孵化平臺(tái)，完善人才集聚功能，構(gòu)建市級(jí)人才工作基地，增強(qiáng)人才吸納能力，積極搭建政產(chǎn)學(xué)研融合平臺(tái)，加快科技成果轉(zhuǎn)化。五要大力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)，建好人才留臨“溫馨港”。要加強(qiáng)和改進(jìn)人才服務(wù)工作，著力解決好人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，聚力強(qiáng)化人才服務(wù)保障，推動(dòng)人才服務(wù)聯(lián)盟高效運(yùn)行，吸引更多高層次人才來(lái)臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　閆晨曦強(qiáng)調(diào)，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作各方面、全過(guò)程，加強(qiáng)組織保障，進(jìn)一步健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。要健全運(yùn)行機(jī)制，壓緊壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，建立健全人才工作跟蹤督辦機(jī)制，不斷完善監(jiān)督管理、專項(xiàng)考核等制度，制定鼓勵(lì)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等加強(qiáng)人才發(fā)展投入的政策措施。要扎實(shí)開(kāi)展市縣主要領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)重點(diǎn)人才項(xiàng)目工作，強(qiáng)化責(zé)任、主動(dòng)作為、加強(qiáng)指導(dǎo)，示范帶動(dòng)全市各級(jí)各部門形成狠抓人才項(xiàng)目的良好工作局面。要營(yíng)造濃厚氛圍，常態(tài)化開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，抓好人才工作、人才政策、人才典型的宣傳，在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

　　李云峰在主持會(huì)議時(shí)指出，一要高度重視人才工作。習(xí)近平總書記始終對(duì)人才工作高度重視，省委也高度重視人才工作，省委組織部對(duì)人才工作緊抓不放，此次市委召開(kāi)人才工作會(huì)議，就是以實(shí)際行動(dòng)深入貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，充分彰顯了市委做好人才工作、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的堅(jiān)定決心和鮮明態(tài)度。各級(jí)各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省委、市委的部署要求上來(lái)，切實(shí)做好人才工作，為臨汾全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。二要有針對(duì)性地做好人才工作。對(duì)照省委、市委人才工作會(huì)議指出的人才工作存在問(wèn)題，針對(duì)性地做好工作。關(guān)于重視方面，要把人才工作擺在更加重要的戰(zhàn)略位置，持續(xù)加大資金投入、感情投入、精力投入，做到真正重視人才工作。關(guān)于人才政策方面，要全方位梳理中央、省委、市委各項(xiàng)人才政策，逐項(xiàng)檢點(diǎn)落實(shí)，確保政策落地落實(shí)見(jiàn)效。關(guān)于人才管理方面，要堅(jiān)決破除一切制約人才發(fā)展的制度藩籬，讓人才發(fā)展體制機(jī)制活起來(lái)實(shí)起來(lái)。關(guān)于人才效能方面，要變革人才評(píng)價(jià)體系賦予人才更大的自主權(quán)，為人才減負(fù)松綁、為人才提供舞臺(tái)、讓人才施展才華。關(guān)于人才服務(wù)方面，要努力為人才提供全方位、全周期、全要素服務(wù)，確保各類人才安心、舒心、放心地在臨汾工作生活，讓人才有更多的成就感、獲得感、幸福感。關(guān)于市校合作方面，要以省校共建“12大基地”為契機(jī)，持續(xù)深化我市“雙千工程”，打造創(chuàng)新人才集聚平臺(tái)。三要為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。要大力引進(jìn)人才，不斷創(chuàng)新聚才方式，拓寬引才渠道，吸引更多的人才來(lái)臨汾就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦事業(yè)。要培育本土人才，牢牢把握和遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，在各行業(yè)各領(lǐng)域構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)高層次領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和大量的專業(yè)技能人才，打造完備的人才梯隊(duì)。要用好用活人才，健全完善人才效能機(jī)制，把人才從剛性約束中解放出來(lái)，在人才使用上突出彈性、在人才管理上突出柔性、在人才服務(wù)上突出個(gè)性，充分推動(dòng)人才效能最大化。各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)同志要把人才工作作為“一把手”工程，全力為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營(yíng)造良好環(huán)境，不斷開(kāi)創(chuàng)我市人才工作的新局面。

　　市委常委，副市長(zhǎng)，市法院、市檢察院主要負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議。會(huì)議以電視電話會(huì)議形式召開(kāi)。市直部門、部分市管高職高專院校、國(guó)有企業(yè)、公立醫(yī)院和學(xué)校主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。