在全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，首次提出新時(shí)代的組織路線，也就是：全面貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這一重要論述在我們黨的歷史上是第一次，是對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說的開創(chuàng)性貢獻(xiàn)，具有里程碑式的重要意義，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)歷史規(guī)律的深刻洞見、對(duì)時(shí)代問題的真知灼見、對(duì)未來發(fā)展的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見。新時(shí)代黨的組織路線，深刻闡述了組織工作的根本性、全局性、方向性問題，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們一定要帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，堅(jiān)決做新時(shí)代黨的組織路線的踐行者，奮力推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落地生根、開花結(jié)果。

　　一是要加強(qiáng)組織體系建設(shè)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。黨中央是大腦和中樞，黨中央必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威。我們各級(jí)黨組織要堅(jiān)持“船重千鈞，掌舵一人”的組織原則，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署，自覺做到有令必行、有禁必止，努力交出“中央有要求、地方有行動(dòng)、行動(dòng)見成效”的滿意答卷。每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念，思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，嚴(yán)格按照黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)約束自己的一言一行，在思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　二是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)從實(shí)。要突出政治功能，從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓起，規(guī)范使用“六簿一冊(cè)”，扎實(shí)開展“五個(gè)一+”主題黨日活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等制度，提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性;要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，樹牢“四個(gè)自信”，以扣扣子、釘釘子的精神示范推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落地見效。要牢牢抓住“三基建設(shè)”的有利契機(jī)，在完成全市82套周轉(zhuǎn)房建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)涉及7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公用房填平補(bǔ)齊和9個(gè)社區(qū)的提檔升級(jí)工程，11月底全面完成建設(shè)任務(wù);要用足用好農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)扶持資金150萬元，重點(diǎn)扶持10個(gè)集體經(jīng)濟(jì)精品項(xiàng)目，確保年底前全市110個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5萬元以上。要深入推進(jìn)“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，動(dòng)員城市機(jī)關(guān)領(lǐng)域基層黨組織與農(nóng)村基層黨組織結(jié)對(duì)聯(lián)姻，通過組織聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦、資源聯(lián)用、產(chǎn)業(yè)聯(lián)促、治理聯(lián)抓“五聯(lián)”舉措，形成一個(gè)閉環(huán)管理黨建共同體，推動(dòng)城鄉(xiāng)基層黨組織互聯(lián)互通、深度融合。要通過一系列從嚴(yán)從實(shí)的舉措，提升基層黨組織的組織力，使黨的基層成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

　　三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記指出，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。要結(jié)合“三基建設(shè)”對(duì)基本能力提升的要求，突出專業(yè)能力培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、精準(zhǔn)度、有效性，提高干部職工干一行、愛一行、精一行的專業(yè)精神、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng);要強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，選派一批優(yōu)秀干部赴發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，推動(dòng)干部入企幫扶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職幫助工作常態(tài)化，著力建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系。要深入推進(jìn)科級(jí)干部“履職擔(dān)當(dāng)”工程，形成市委、市政府主攻方向是什么，履職擔(dān)當(dāng)內(nèi)容就是什么，考核指標(biāo)也就是什么的“鏈條化”模式，改進(jìn)考核辦法，加大考核結(jié)果運(yùn)用，著力建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，徹底解決干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的問題。要按照好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)好干部、培養(yǎng)好干部、使用好干部，著力建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要突出嚴(yán)管厚愛，充分運(yùn)用談心談話和提醒、函詢、誡勉談話等手段，將科級(jí)干部監(jiān)督管理延伸至“八小時(shí)外”，著力建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。要用足用好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯(cuò)“兩個(gè)辦法”，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，著力建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，在全市大力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　四是要切實(shí)抓好人才工作，努力建設(shè)一支優(yōu)秀人才隊(duì)伍。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，千秋基業(yè)，人才為本。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，對(duì)照4個(gè)方面20條人才新政，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓兌現(xiàn)，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，最大限度把廣大人才的奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。要大力實(shí)施“高端人才引領(lǐng)、緊缺人才引進(jìn)、優(yōu)秀人才集聚、實(shí)用人才選樹、高技能人才培育”五大工程，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。要圍繞新興產(chǎn)業(yè)，通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢等方式，柔性引進(jìn)急需緊缺的高層次人才;圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加大培訓(xùn)力度，從今年開始，兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)各類人才培訓(xùn)全覆蓋;圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，選樹一批新型職業(yè)農(nóng)民、實(shí)用人才和高技能人才，開展好“技術(shù)能手”“土專家、田秀才、致富帶頭人”等評(píng)選工作，全面激發(fā)人才隊(duì)伍的內(nèi)在活力。要優(yōu)化好人才發(fā)展環(huán)境，制定下發(fā)《關(guān)于市四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家有關(guān)事項(xiàng)的通知》《霍州市委聯(lián)系的高級(jí)專家管理辦法》，及時(shí)解決專家人才遇到的實(shí)際問題，努力營造尊重人才、見賢思齊的良好環(huán)境。

　　五是要帶頭加強(qiáng)自身建設(shè)，深入推進(jìn)從嚴(yán)治部。堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，組織部門和各級(jí)基層黨組織重任在肩、惟行惟勤。我們將持續(xù)推進(jìn)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門建設(shè)，大力實(shí)行組工日志、組工干部大講堂、基層黨建聯(lián)系點(diǎn)、全員辦信息四項(xiàng)制度，著力在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時(shí)代組織工作新篇章?；糁菔懈骰鶎狱h組織要加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，通過制定問題、責(zé)任、任務(wù)“三個(gè)清單”，實(shí)施“質(zhì)量提升年”“雙亮雙評(píng)雙考”“三聯(lián)三定一爭(zhēng)創(chuàng)”等活動(dòng)載體，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　(作者系霍州市委常委、組織部長(zhǎng))