今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是臨汾北高速深化改革創(chuàng)新、加快提質(zhì)增效的攻堅之年。我們要以黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，堅決履行管黨治黨責(zé)任，切實推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速，加快實現(xiàn)臨汾北高速做大做優(yōu)做強。

　　一、加強政治建設(shè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速奠定基礎(chǔ)

　　踏上新征程，我們要堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委的核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入經(jīng)營管理全過程，完善黨委前置研究重大事項清單，規(guī)范研究程序，發(fā)揮好黨委的把關(guān)定向作用，確保黨委意圖在重大決策中得到充分體現(xiàn)?；鶎狱h支部要認(rèn)真研究落實前置研究事項清單，規(guī)范支委議事規(guī)程，提升科學(xué)決策水平，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。要強化黨的理論武裝，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，做到理論創(chuàng)新向前一步、理論武裝跟進一步。豐富學(xué)習(xí)載體，堅持線上線下相結(jié)合，采取黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會一課”、主題黨日、專題研討、輔導(dǎo)講座、學(xué)習(xí)強國等多種方式，推動黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、持續(xù)深入學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，科學(xué)把握蘊含的世界觀和方法論，做到知信行合一、學(xué)思用貫通。實現(xiàn)常態(tài)長效，充分發(fā)揮公司理論宣講團、基層黨支部輔導(dǎo)團作用，把黨的創(chuàng)新理論與習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神相結(jié)合，與公司經(jīng)營管理和職工關(guān)注的熱點焦點相聯(lián)系，通過“小書記、大課堂”、基層站區(qū)宣講會、班組現(xiàn)場宣講會等形式進行學(xué)習(xí)、宣講，引導(dǎo)教育黨員干部和廣大職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要強化政治監(jiān)督，聚焦貫徹落實黨的二十大精神，圍繞主責(zé)主業(yè)、項目建設(shè)、路域經(jīng)濟、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等重點任務(wù)，不斷推進政治監(jiān)督精準(zhǔn)化常態(tài)化。

　　二、加強組織建設(shè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供保障

　　踏上新征程，我們要樹立一切工作到黨支部的鮮明導(dǎo)向，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)、帶動廣大職工把智慧和力量凝聚到推進改革創(chuàng)新各項工作上來，擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難，落實好黨委各項決策部署。要夯實黨建工作責(zé)任，以“上下貫通、執(zhí)行有力”為目標(biāo)，細(xì)化分解任務(wù)，明確黨建工作“抓什么”“怎么抓”，加強“月部署、季督導(dǎo)”，對排名靠后的黨支部書記進行約談，以問責(zé)倒逼工作落實，形成齊抓共管、層級負(fù)責(zé)、逐級落實的新格局。要發(fā)揮考評“指揮棒”作用，不斷完善基層黨支部書記述職評議、黨員民主測評等考核機制，把基層黨建工作情況、黨員擔(dān)當(dāng)奉獻情況作為評先選優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)。要提升基層組織能力，優(yōu)化黨建工作基礎(chǔ)保障，確?；鶎狱h組織設(shè)置始終和國企改革、生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理相適應(yīng)。要加強黨員教育管理，認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話等制度，確保一線黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。要強化黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建，持續(xù)開展“我是黨員我?guī)湍睂ｍ椈顒?。要與業(yè)務(wù)深度融合，把經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展中的熱點難點作為黨建項目化管理重點，打造有亮點、有特色的企業(yè)黨建新機制。

　　三、加強隊伍建設(shè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供支撐

　　踏上新征程，要堅持人才是第一資源，堅決落實習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”要求，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措、更大力度做好新時代國企人才工作，為推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供更加有力的支撐。要強化干部擔(dān)當(dāng)作為，堅持正確用人導(dǎo)向，牢固樹立“重實干、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。要加強人才體系建設(shè)，完善人才儲備，實施“訂單式”精準(zhǔn)培養(yǎng)，推行“校企合作”戰(zhàn)略，施行“老帶新、熟帶生、上帶下”的新型“師徒化”培養(yǎng)方式，著力構(gòu)建“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，青年人才全面培養(yǎng)”人才發(fā)展新體系。要搭建多元化人才培養(yǎng)平臺，持續(xù)打造市場營銷、養(yǎng)殖種植、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)審計、合規(guī)化管理、公文寫作、宣傳攝影等“專小精”團隊，讓人才強企戰(zhàn)略落地落實、見到成效。要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，建立健全改革創(chuàng)新的容錯機制、擔(dān)當(dāng)作為的保護機制，突出業(yè)績導(dǎo)向，實現(xiàn)干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減，真正為想做事、能做事、做成事的干部撐腰鼓勁，讓慢作為、不作為、亂作為的干部受到懲戒。要提升全員培訓(xùn)質(zhì)效，建立點課培訓(xùn)機制，按照“缺什么補什么、什么弱強什么”原則，抓好對口培訓(xùn)、按需培訓(xùn)，讓干部職工結(jié)合工作需求提前進行選課、點課，找到課程設(shè)置的“最大公約數(shù)”，讓培訓(xùn)計劃更加匹配公司發(fā)展需求。要優(yōu)化授課形式，堅持結(jié)果導(dǎo)向，通過案例分析、結(jié)構(gòu)化研討、現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬和互動交流等形式，全方位提升培訓(xùn)質(zhì)效。

　　四、加強思想建設(shè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供動能

　　踏上新征程，要把思想宣傳工作作為踐行品牌強企戰(zhàn)略的最直接抓手，作為推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速的動能源泉。要精心做好宣傳教育工作，讓思想宣傳工作在國企發(fā)展中起到催化劑、沖鋒號作用。要用好道德大講堂、智慧黨建學(xué)習(xí)機、企業(yè)微信、戶外版面等宣傳陣地，大力宣傳黨的路線方針政策、上級決策部署、政府中心工作，弘揚企業(yè)文化和核心價值觀，塑造先進模范、先進典型，宣傳改革創(chuàng)新做法，讓思想宣傳與經(jīng)營發(fā)展互相促進、融為一體。要把牢意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，壓緊意識形態(tài)工作責(zé)任，嚴(yán)格落實談心談話、維穩(wěn)信訪的分析研判制度，動態(tài)掌握職工思想動向，有針對性做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息和自媒體平臺，開展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，始終讓主流輿論占領(lǐng)宣傳高地，為公司改革發(fā)展提供強大精神動力和良好輿論氛圍。要加強企業(yè)文化建設(shè)，升級企業(yè)文化宣傳方式，對企業(yè)文化體系中的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、經(jīng)營理念等內(nèi)容進行系統(tǒng)宣講，深入宣傳推廣“和融平陽 暢達三晉”文化品牌，讓企業(yè)文化理念進班組、進項目、進一線。打造文化精品，圍繞“黨建引領(lǐng)、文化強企”主線，深度挖掘提煉高速路沿線紅色元素、人文特色、地域特點，全面打造“一品牌、一站區(qū)、一特色”文化主題。

　　五、加強作風(fēng)建設(shè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速營造環(huán)境

　　踏上新征程，要一刻不停加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，樹牢“保廉潔就是保效益，抓監(jiān)督就是抓生產(chǎn)力”理念，為推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速營造良好生態(tài)。要落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。要強化作風(fēng)建設(shè)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，堅決查處不作為、亂作為問題，把中央八項規(guī)定精神作為不可逾越的鐵規(guī)矩、硬杠杠。要加大樹新風(fēng)、揚正氣的力度，教育引導(dǎo)黨員干部牢記“三個務(wù)必”，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效、走深走實。強化紀(jì)律建設(shè)，對違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩者堅決查處，增強紀(jì)律的剛性約束。強化監(jiān)督合力，推動紀(jì)檢監(jiān)督同財務(wù)監(jiān)督、稽查監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方面監(jiān)督力量貫通協(xié)調(diào)，構(gòu)筑立體式、全方位監(jiān)督格局。規(guī)范運用“第一種形態(tài)”，強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，圍繞貫徹民主集中制、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律等情況，定期進行談心談話，真正做到抓早抓小、防微杜漸。要持續(xù)推進“清廉國企建設(shè)”，突出清廉主題、干部主體、制度主線。開展“清廉單元”創(chuàng)建活動，進一步充實完善內(nèi)容，細(xì)化分解任務(wù)，層層壓實責(zé)任，選樹工作基礎(chǔ)好、廉潔氛圍濃、措施成效實的基層組織為示范單位，動態(tài)加強監(jiān)督指導(dǎo)，形成共建共創(chuàng)清廉國企良好態(tài)勢。要完善制度體系，緊盯權(quán)力運行的關(guān)鍵點、廉政風(fēng)險點，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重大決策和改革重點領(lǐng)域，用制度規(guī)范行為、用制度落實工作、用制度保障成效，推動臨汾北高速公路管理有限公司各項工作走在全省第一方陣前列。

　　(作者系臨汾北高速公路管理有限公司黨委書記、董事長)