黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我國工人階級緊緊團結(jié)在黨的周圍，為推動黨和國家事業(yè)做出了重要貢獻。

　　日前，中國工會第十八次全國代表大會勝利召開。作為煤礦企業(yè)工會組織，如何把學(xué)習(xí)貫徹大會精神同抓好當(dāng)前工作結(jié)合起來，將工會工作融入服務(wù)大局之中，團結(jié)廣大職工做中國式現(xiàn)代化的奮斗者?

　　第一，各級工會組織要明確政治目標，提高政治站位，始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保持工會工作的正確政治方向。

　　歷史滄桑，翻看中國工人運動的篇章，中國現(xiàn)代各項工人運動都受到了中國共產(chǎn)黨的影響，并始終是在我黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下逐步發(fā)展起來的。我們必須牢牢把握工會工作的政治定位和工會組織的政治屬性，清楚認識到中國工會組織自誕生之日就已經(jīng)烙上了中國共產(chǎn)黨的印記，唯一且必須唯一地將自己與黨的事業(yè)聯(lián)系在了一起。工會工作是黨的工作的一部分，更是黨的事業(yè)的重要組成部分。各個時期以來，我國的工人階級始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，攻堅克難、砥礪前行，取得了一個又一個輝煌成就。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，就要堅持把工會工作與黨的事業(yè)結(jié)合起來，不斷提高政治站位，把干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來。

　　第二，煤礦企業(yè)工會要始終堅持服從服務(wù)于焦煤工作大局，充分發(fā)揮焦煤職工敢為人先的主力軍作用。

　　要認識到，做好工會工作是為了廣大職工群眾謀取和維護合法權(quán)益，這既是黨“以經(jīng)濟發(fā)展為中心”的中心工作，也是企業(yè)“和諧發(fā)展”的核心工作。

　　當(dāng)前，我國焦煤行業(yè)正面臨著復(fù)雜多變的發(fā)展局面，如何服務(wù)焦煤工作大局，成為各級工會組織的頭等大事。煤礦企業(yè)工會要認清復(fù)雜多變的發(fā)展形勢，擺正自己的位置，真正起到職工和企業(yè)之間的橋梁作用，要聆聽一線聲音、做好職工“娘家人”，要服務(wù)大局、有所作為。在服務(wù)大局的前提下，要時刻牢記全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨。一方面，通過為職工辦好事、做實事、解難事，不斷增強工會組織的向心力和團結(jié)力，讓大家感受到家的溫暖;另一方面，要通過群眾喜聞樂見的活動，帶動職工全身心投入到勞動之中，在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮里充分發(fā)揮工人階級“主人翁”的作用。

　　第三，煤礦企業(yè)工會要始終堅持維權(quán)服務(wù)職責(zé)，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感和安全感。

　　在煤礦企業(yè)，工會始終扮演著工人利益“守護者”的角色。在服務(wù)大局的同時，煤礦企業(yè)工會如何以“娘家人”的身份積極維護職工合法權(quán)益?一是要明確工會的權(quán)利。不管是《勞動法》還是《工會法》，都賦予了工會一定的權(quán)利。工會負責(zé)人需明確權(quán)利的內(nèi)容，依法、依規(guī)、依章行使維權(quán)職能。二是要暢通維權(quán)渠道。目前，在很多煤礦企業(yè)中，仍有不少職工不清楚工會的實際作用，煤礦工會需要一方面加大宣傳力度，做好“自我介紹”;一方面設(shè)立如“維權(quán)辦公室”“勞動仲裁辦公室”等部門，方便職工找對地方維權(quán)。三是工會干部要“硬”。當(dāng)前很多煤礦企業(yè)的工會負責(zé)人都是煤礦經(jīng)營者兼職，建議煤礦企業(yè)的工會干部最好脫離企業(yè)經(jīng)營管理，這樣才可以心無雜念地開展好維權(quán)工作。

　　總之，煤礦企業(yè)工會組織開展好維權(quán)工作，是企業(yè)健康發(fā)展的需要，更是職工群眾過好日子、過幸福日子的基本保障。事實上，維護好職工權(quán)益，職工才可以心無旁騖地投入到生產(chǎn)之中，對企業(yè)的發(fā)展才會起到積極的促進作用。

　　第四，煤礦企業(yè)要始終堅持強化工會組織建設(shè)，積極發(fā)揮工會作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

　　工會作為企業(yè)職工的群眾組織，是職工群眾的利益代表，也是權(quán)益的維護者。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織如何適應(yīng)新時代，更好地為職工服務(wù)，成為工會工作面臨的新課題。

　　強化工會組織建設(shè)，首先要加強隊伍建設(shè)。常言道：打鐵還需自身硬。工會組織建設(shè)，重點在人，關(guān)鍵看隊伍。當(dāng)前很多企業(yè)，尤其是煤礦企業(yè)，對工會建設(shè)的力度不夠，人員安排上也不夠重視，導(dǎo)致工會隊伍在企業(yè)中成了“邊緣人”。針對這一問題，一是要加大培訓(xùn)，針對工會隊伍進行理論輔導(dǎo);二是要科學(xué)合理安排崗位，不能是單純的“一個蘿卜一個坑”，而應(yīng)當(dāng)遵循“適合”。

　　其次要豐富活動內(nèi)容。有人說，一個企業(yè)的工會有沒有發(fā)揮作用，看看他們舉辦的活動就行了。的確，一個工會要想發(fā)揮作用，就要有能夠凝聚職工的能力，開展各式各樣的活動，如聯(lián)誼、競賽、安全培訓(xùn)等活動，不但可以豐富職工的閱歷和生活，還可以擴大工會的影響力。近年來，在各大企業(yè)中，以工會牽頭開設(shè)的“職工書屋”“職工之家”“職工相親”等機構(gòu)，成功地吸引了職工們的注意，在豐富職工生活之余，不斷發(fā)出“工會聲音”，實實在在地發(fā)揮著企業(yè)和職工群眾中間的橋梁紐帶作用。

　　時代在召喚，征程在腳下。我們要繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞黨和國家工作大局，忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工，改革創(chuàng)新、奮發(fā)進取，保持和增強政治性、先進性、群眾性，持續(xù)提高引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結(jié)引領(lǐng)億萬職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興發(fā)揮主力軍作用。

　　(作者系山西焦煤華晉焦煤盛平煤業(yè)有限公司工會主席)