臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員陳曄)日前，安澤縣在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定出臺了《農(nóng)村實用人才管理辦法》，進一步加強農(nóng)村實用人才管理工作。

《農(nóng)村實用人才管理辦法》一是完善工作機制。該縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣農(nóng)村實用人才的管理工作，縣委人才辦牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)本地農(nóng)村實用人才的日常管理工作，人社、財政、科技、農(nóng)業(yè)等部門各司其職，建立“縣委牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施、部門配合”的農(nóng)村實用人才工作機制。二是集聚優(yōu)秀人才。評選農(nóng)村實用人才每兩年進行一次，不受年齡、學(xué)歷、崗位、職務(wù)等限制，凡是在全縣同行業(yè)中規(guī)模效益顯著、示范帶動作用明顯、社會影響力較強的農(nóng)村勞動者都可參加評選。評選按照公布條件、逐級推薦、資格審查、實地考察、確認(rèn)公示五個程序進行。評選出的農(nóng)村實用人才由縣委頒發(fā)“安澤縣農(nóng)村實用人才”證書。三是開展結(jié)對幫扶。

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位確定1名至2名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才作為聯(lián)系對象，定期聽取意見，解決實際困難。縣職能部門按照行業(yè)分類與相應(yīng)的農(nóng)村實用人才建立互助關(guān)系，重點解決行業(yè)內(nèi)的技術(shù)問題。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))與農(nóng)村實用人才保持經(jīng)常聯(lián)系，支持他們服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。