老干部思想政治工作是我們黨的思想政治工作的重要組織部分。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識經(jīng)濟(jì)時代迎面而來的新形勢下，老干部隊伍思想也呈現(xiàn)出價值取向多元化、現(xiàn)實選擇功利化，思維意識動態(tài)化的趨勢。如何保持我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，不斷研究老干部思想政治工作的新情況、新問題，提高老干部思想政治工作的針對性、有效性、藝術(shù)性，是老干部工作者研究探索的一個重要課題。

一、老干部思想政治工作的現(xiàn)狀新的形勢下，老干部的思想錯綜復(fù)雜，異彩紛呈，要有的放失地做好老干部的思想政治工作，就必須認(rèn)真研究老干部隊伍的思想狀況，了解老干部思想政治工作中存在的問題，這是做好工作的前提。

1.老干部思想政治工作的復(fù)雜性。退休后的老干部逐步走向社會的各個領(lǐng)域，工作任務(wù)、組織紀(jì)律的約束相對減少，生活的隨意性、思想上的惰性、名利性相對增多。加之社會上各種思想不斷地影響，老干部的思想存在有這樣那樣的問題，如不注意研究新情況，不注意接受新事物，不努力增長新知識，因此，思想上相對保守，對一些問題認(rèn)識上出現(xiàn)偏面化;還有一些老同志離開工作崗位后，參加政治學(xué)習(xí)和接受教育的機(jī)會少了，政治嗅覺不靈敏了，認(rèn)識是非能力差了，受到了各種消極腐朽思想的侵蝕和污染，一味地追求金錢和物質(zhì)享受;甚至有的老干部觀念淡化、理想信念產(chǎn)生了扭曲，思想空虛，崇尚偽科學(xué)，參與封建迷信活動等等，在社會上造成了不良影響。

2.老干部思想政治工作的艱巨性。隨著老齡化社會的不斷加快，老干部隊伍日漸擴(kuò)大，形勢的發(fā)展，要求離退休干部必須有一個再學(xué)習(xí)、不斷改造主觀世界的問題。從目前老干部隊伍來看，退休領(lǐng)域不同，職務(wù)級別不同，退休后的思想波動較大，想法差異也較大，而且隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的日益調(diào)整，各種矛盾不斷凸顯，老干部思想政治工作的任務(wù)就更為繁重，思想政治工作長期性、艱巨性就更大。

3.老干部思想政治工作存在的任意性。老干部思想政治工作有它的社會效應(yīng)，它的影響力、輻射面也比較大。目前，在老干部思想政治工作中存在有過場性工作，做表面文章的現(xiàn)象。不少基層黨組織和單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，老干部已經(jīng)不再做工作了，思想政治工作做不做無關(guān)緊要，有時間、需要時過問一下，就可以了;還有的借工作忙，抽不出時間，根本不過問老干部的思想政治工作;組織人事部門、老干部工作部門也因退休人員多、戰(zhàn)線長、過細(xì)的思想政治工作也做不過來，因此，思想政治工作的效應(yīng)得不到充分發(fā)揮，在一定程度上，影響黨的思想政治工作可信度。

4.老干部思想政治工作存在的薄弱性。目前，在老干部政治思想工作中普遍存在著不重視、無人抓、方法不多、內(nèi)容單一的問題。一些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，離退休干部只要把生活待遇落實了，思想政治工作只要抓一下學(xué)習(xí)，有一些活動就可以了，工作無針對性、無實效性;老干部黨支部、老年大學(xué)等老字號自身存在著組織薄弱無能力抓思想政治工作的問題;一些老干部也認(rèn)為只要交了黨費(fèi)，參加了活動，什么改造主觀世界、發(fā)揮余熱無所謂的事情;還由于個別老干部思想過激、言語不遜，致使單位領(lǐng)導(dǎo)也很難做到人性化、親情化的思想政治工作，所有這些，形成老干部思想政治工作的薄弱無力。

二、老干部思想政治工作問題的成因老干部政治思想工作中所形成的問題是多方面的，有主觀方面的，也有客觀方面的，有領(lǐng)導(dǎo)方面的，也是老干部自身方面的。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視不力。一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部對老干部的思想政治工作放不到應(yīng)有的位置上，不重視主要表現(xiàn)在四個方面：計劃上有、行動上無;程序上安排細(xì)致，實際操作中粗放，談一般性的問題多，深層次的工作做得少;接觸擔(dān)任過的職務(wù)的離退休干部多，接觸離退休的一般干部少。甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為做老干部的思想政治工作是一件棘手的事情，怕掏麻雀掏出蛇來自找麻煩，還有一些單位的領(lǐng)導(dǎo)，借故工作忙無暇顧及。

因此，老干部的思想政治工作重視不起來，無人管、無人做。

2.老干部工作部門鞭長莫及。隨著退休干部的日益增加，老干部隊伍的結(jié)構(gòu)不斷變化，而且居住分散，流動性大，有家居農(nóng)村的，有住在縣城的，還有易地安置的，也有部分長期從事行政、黨務(wù)工作的退休干部，也有技術(shù)專長的退休干部，游離于社會的各個領(lǐng)域，從事著第二職業(yè)，這些老干部的政治思想工作單靠老干部工作部門去做，也是有較大難度的。

3.缺乏有效的活動載體。在老干部的思想政治工作中，上級部門在各個時期、各個階段雖然都確定了一些活動載體，但又有哪些載體能調(diào)動起老干部活動的積極性，適合老干部的口味，真正解決老干部的思想問題，使其更好地發(fā)揮余熱，為社會再做貢獻(xiàn) 有所幫助，又依靠哪個部門能夠把老干部組織起來進(jìn)行活動，致使這些活動不流于形式，達(dá)到應(yīng)有的效果，仍需要加以研究探索。

4、枯燥的學(xué)習(xí)內(nèi)容和單一做思想政治工作的形式。長時期以來，展示老干部學(xué)習(xí)教育的天地就巴掌大那么塊，他們沒有報紙、沒有資料，上網(wǎng)自學(xué)有一定困難，靠機(jī)關(guān)和老干部部門組織學(xué)習(xí)也是有數(shù)的。他們只能靠電視上了解那么一點東西，內(nèi)容面相當(dāng)狹窄，而且學(xué)習(xí)方式也是唯一的。在思想政治工作的方法上缺乏溝通，缺乏感情投入和心理疏導(dǎo)，缺乏深入細(xì)致、缺乏適應(yīng)老干部群體心理與思想特點。

三、老干部思想政治工作探究新時期老干部思想政治工作要適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，既要有新的思維和方法，又要格外注重感情投入和心理疏導(dǎo)，只有如此，也才能緩解老干部的思想壓力，促進(jìn)心理健康，實現(xiàn)心理和諧，調(diào)動起發(fā)揮余熱的積極性。

1.入腦入心，真情細(xì)致，準(zhǔn)確地把握老干部的思想脈搏。思想政治工作只有做到入腦入心，才能打開心靈的一扇窗。實踐證明，經(jīng)常不斷地分析和研究老干部的思想脈搏，就能夠發(fā)現(xiàn)各種矛盾和傾向性的問題，進(jìn)而采取有效措施，有效地疏導(dǎo)化解矛盾。分析把握老干部的思想脈搏，一是在日?；顒又杏^察，活動最能看出老干部的思想動態(tài)、思想情緒，特別是一些公益性的活動中，老干部所表現(xiàn)的是主動積極，還是消極應(yīng)付，或者借故逃避，都比較明顯;二是在談心中揣摩。看其是牢騷滿腹、怨天尤人，還是知足常樂、心存感激、樂意奉獻(xiàn);三是在日常接觸中了解。重點摸清老干部對上級方針政策和社會熱點問題關(guān)注程度和思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反映和看法，了解他們對黨的建議，黨群關(guān)系及黨風(fēng)黨紀(jì)方面的意見和建議，了解他們對老干部工作的要求和期盼，為做好思想政治工作摸好實情，打好基礎(chǔ)。

2.找準(zhǔn)癥結(jié)、有的放矢，積極開展心理教育。堅持以人為本，尊重老干部是思想政治工作的基礎(chǔ)。老干部的思想問題大多是心態(tài)和心理問題，需要我們從尊重、理解他們的方面去考慮，有的放矢地對癥下藥，是做好老干部思想政治工作的切入點。一是要勤溝通，多談心，交心通氣，與他們面對面推心置腹，心貼心坦誠交流。幫助他釋疑解惑，更新理念，改變思維方式。同時換位思考，將心比心，多一分理解，少一分責(zé)備，多一點人情味，少一點火藥味;二是滿懷熱情地幫助老干部解決實際問題。尊重、理解老干部，落腳點是關(guān)心幫助老干部。老干部一般都是通過個人切身相關(guān)的實際問題的解決來理解黨的政策，感受黨組織的溫暖的。因此在工作中必須注意把思想政治工作與解決個人實際問題結(jié)合起來，做到既講道理又辦實事，在辦實事中充分體現(xiàn)思想政治工作功能的價值，讓老干部心理平衡;三是要積極引導(dǎo)老干部正確認(rèn)識當(dāng)前形勢，樹立大局意識，以開闊的胸懷，豁達(dá)的態(tài)度和包容的思維處理問題，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的和諧局面，冷靜理解，合理有序地表達(dá)個人訴求，不做任何不利于安定團(tuán)結(jié)、有損黨的形象的事情;四是思想政治工作者要通過報刊、網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳欄、學(xué)習(xí)研討講座、召開座談會等形式，把形勢任務(wù)、政策措施，存在困難和問題向老干部講明白，說清楚，幫助老干部理順情緒，化解矛盾。

3.科學(xué)組織，豐富載體，努力搭建老干部發(fā)揮作用的平臺。

實踐證明，行之有效的思想政治工作，不僅依靠生動有力的說服教育，更重要的是要開展豐富多彩寓教于樂的教育活動，以主題教育活動開發(fā)心田、提高心智，以健康文明的活動煥發(fā)精神，陶冶情操，在潛移默化中培養(yǎng)老干部的價值取向，從而使老干部受到教育，思想得到升華，增強(qiáng)發(fā)揮余熱，樹立為黨的事業(yè)終身服務(wù)的意識。首先要把老干部科學(xué)地組織起來，讓老干部有組織地去活動。沒有組織就沒有力量，活動就從無談起。

因此，必須把老干部黨支部、老年大學(xué)、老促會、關(guān)心下一代工作委員會、老年人才資源協(xié)會、老年書協(xié)、體協(xié)等老字號組織建立健全，完善制度，不形同虛設(shè);其次確定活動載體。載體既要圍繞中心，又要貼近老干部的實際，要利用他們渴望為社會、為人民繼續(xù)貢獻(xiàn)聰明才智的意愿，開展“第二次人才資源開發(fā)”活動，充分發(fā)揮他們的經(jīng)驗優(yōu)勢、人緣優(yōu)勢，為社會創(chuàng)造財富，展現(xiàn)他們?nèi)松牡诙禾臁Ｍ瑫r還要開展各種適合老干部身心特點的活動，將思想政治教育工作滲透到各項活動中去。使思想政治工作由虛變實，由無形變有形，具有吸引力，凝聚力，生命力;再次要創(chuàng)新機(jī)制。思想政治工作不僅要在思想觀念上創(chuàng)新，而且要從老干部黨組織的設(shè)置上，活動操作方式上，學(xué)習(xí)的內(nèi)容上探索創(chuàng)新。同時，要以兒女之情維護(hù)老干部的合法權(quán)益，他們做出成績要宣傳報道，讓他們干的有心勁，活的有尊嚴(yán)。

做好新形勢下的老干部思想政治工作，必須深化對老干部思想政治工作規(guī)律性的認(rèn)識，把握老干部思想活動特點，注重感情投入和心理疏導(dǎo)，關(guān)心老干部的期盼，確定主題開展活動，強(qiáng)化滲透力，匯聚正能量，進(jìn)一步提高思想政治工作的針對性、實效性。

(作者單位：古縣縣委老干部局 古老甘)