臨汾新聞網(wǎng)訊 (通訊員 王培亮 郭耀民) 為加快推進(jìn)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升全體審計(jì)人員整體業(yè)務(wù)能力和水平，古縣審計(jì)局緊緊圍繞現(xiàn)代審計(jì)發(fā)展的需要，多措并舉創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制。
一是定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。連續(xù)五年堅(jiān)持周一業(yè)務(wù)輪訓(xùn),由局業(yè)務(wù)骨干組織全局人員對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)理論、審計(jì)操作實(shí)務(wù)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是制定“一對(duì)一”培養(yǎng)計(jì)劃。根據(jù)不同業(yè)務(wù)股室的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及青年審計(jì)干部自身情況，分析優(yōu)勢(shì)和不足，有針對(duì)地制定“一對(duì)一”培養(yǎng)計(jì)劃，指定業(yè)務(wù)導(dǎo)師，注重強(qiáng)化審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)踐的訓(xùn)練。三是強(qiáng)化審計(jì)組長(zhǎng)管理結(jié)合業(yè)務(wù)管理的需要，制定了《古縣審計(jì)局審計(jì)組組長(zhǎng)管理辦法》，使審計(jì)組長(zhǎng)的管理更加制度化、規(guī)范化。四是分層次強(qiáng)化培訓(xùn)。結(jié)合審計(jì)人員業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和省市培訓(xùn)計(jì)劃，分層分批組織業(yè)務(wù)人員外出培訓(xùn)。

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