臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 李彥)今年以來(lái)，山焦焦化工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，積極履行職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，共建和諧企業(yè)，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，較好地完成了年初確定的工作目標(biāo)。

開(kāi)展勞模宣傳，引領(lǐng)爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)熱潮。以宣傳開(kāi)路，選擇全國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)勞動(dòng)模范趙隆、2014年山西省特級(jí)勞動(dòng)模范席云的事跡材料在全公司進(jìn)行宣傳，用身邊事教育身邊人，形成榜樣效應(yīng);以活動(dòng)推進(jìn)，開(kāi)展了“勞模精神在崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)勇?tīng)?zhēng)先”活動(dòng)，各基層工會(huì)先后開(kāi)展了打造勞模風(fēng)采宣傳走廊、實(shí)施勞模幫帶、舉辦勞模面對(duì)面交流和勞模主題演講賽等活動(dòng)，形成了濃厚的學(xué)勞模、作貢獻(xiàn)氛圍;以待遇激勵(lì)，開(kāi)展了關(guān)愛(ài)勞模行動(dòng)，組織30名勞模進(jìn)行了健康體檢，舉辦了勞模專場(chǎng)健康知識(shí)講座，實(shí)施勞模帶薪療養(yǎng)，使職工切身感受到勞模的光榮，爭(zhēng)當(dāng)勞模。

實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)。一是依托4個(gè)省級(jí)和2個(gè)公司級(jí)“高技能人才創(chuàng)新工作室”平臺(tái)，加大高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、難題攻關(guān)、工藝優(yōu)化及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等方面的帶頭、引領(lǐng)作用，加大了對(duì)創(chuàng)新工作室的經(jīng)費(fèi)支持和投入，進(jìn)一步優(yōu)化了工作室的活動(dòng)環(huán)境和設(shè)施，2014年，各工作室共確定8個(gè)攻關(guān)目標(biāo)，目前5個(gè)已完成，正在進(jìn)行效果測(cè)算;二是根據(jù)山西焦煤工作安排，聯(lián)合公司團(tuán)委開(kāi)展了“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，截至10月份，共收集各類職工合理化建議600余條，經(jīng)整理匯總，全部上報(bào)有關(guān)部門，其中70條上報(bào)山西焦煤，1條獲臨汾市職工合理化建議評(píng)比一等獎(jiǎng)，2條獲優(yōu)秀獎(jiǎng);三是開(kāi)展了小改小革、修舊利廢活動(dòng)，各基層工會(huì)組織職工回收、再利用各類廢棄設(shè)備和零件達(dá)27萬(wàn)余元。

發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。一是開(kāi)展了女工安全協(xié)管活動(dòng)，各基層工會(huì)女職工委員會(huì)先后舉辦安全互保座談會(huì)、三違人員幫教、關(guān)鍵高危崗位職工家屬懇談會(huì)等活動(dòng)10余場(chǎng)次，簽訂《家庭安全互保責(zé)任書(shū)》1300余份;二是在三級(jí)群監(jiān)員中開(kāi)展了“安全生產(chǎn)我在行動(dòng)—— —爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員”競(jìng)賽，先后發(fā)現(xiàn)各類安全隱患170余條，涌現(xiàn)出甲醇廠張巧銀、苯精制廠孫國(guó)樸等50名優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員。圍繞如何當(dāng)好一名合格的群眾安全監(jiān)督員舉辦了2014年群監(jiān)員培訓(xùn)，150名車間(班組)級(jí)群監(jiān)員接受了再培訓(xùn)，為助力企業(yè)安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。