臨汾新聞網訊 近年來，農行臨汾分行在上級行黨委及工會的關懷領導下，貼近支行工作大局，把建設“職工之家”與提高員工綜合素質、打造團隊精神相結合，營造了農行關愛員工、員工愛崗敬業(yè)、全員和諧奮進的良好局面。

    一是以人為本，提高員工幸福指數。該行多次召集班子成員開會討論，要提高員工的工作和生活環(huán)境，為員工們建一個“家”。去年以來，該行對機關廚房、餐廳、宿舍進行了維修改造，確保員工吃、住的基本問題得到改善，使外地員工有家的感覺；二是博采眾長，充分保障員工權利。該行以行務公開、公平、公正為基準，及時將經營決策、薪酬分配、民主選舉、崗位競聘和評先選優(yōu)等方面的工作意見傳達給基層員工，促進支行民主集中制落到實處。另外，為做好員工的思想動態(tài)溝通與管理工作，以微信圈等形式，幫助員工解決生活、工作中的思想誤區(qū)和實際困難，解決他們的后顧之憂，讓全行員工全身心投入到經營發(fā)展中去；三是開展文體活動，舒緩員工工作壓力。該行不斷豐富“職工之家”文體設施，如購置跳繩、毽子、乒乓球、羽毛球、撲克牌和象棋等，利用良好的物理空間打造職工活動室，并以戶外拓展及舉辦文體活動為主要形式，讓員工在忙碌工作之余，放松身心，提高幸福指數和團隊凝聚力。同時，把建設“職工之家”與客戶拓展、業(yè)務推進等經營活動密切聯系，利用職工活動室與客戶聯誼舉辦棋藝、乒乓球等文體比賽活動，增進與客戶感情，將企業(yè)文化與產品推廣相融合，得到客戶的高度認可。（吳云峰）