臨汾新聞網(wǎng)訊 2016年春季大型招聘會進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段，很多應(yīng)聘者正在做準(zhǔn)備。近日，記者采訪了入職多年的從業(yè)者，聽聽他們對應(yīng)聘者有何建議。

　　腳踏實(shí)地 莫“好高騖遠(yuǎn)”

　　說起如何選擇適合自己的職業(yè)?已從業(yè)八年的設(shè)計(jì)師郭磊表示，首先從自己的專長考慮或者按照自己的喜好選擇工作。對于高學(xué)歷的應(yīng)聘者而言，在一定程度上放低身份，腳踏實(shí)地地從基層做起，可以得到很好的鍛煉，進(jìn)而有利于今后的升職發(fā)展。以策劃設(shè)計(jì)工作而言，并非是高學(xué)歷就能勝任工作，而是需要日積月累的經(jīng)驗(yàn)以及全方位的學(xué)習(xí)能力。

　　郭磊建議剛剛離開校園的應(yīng)聘者，做到合理審視自身的優(yōu)缺點(diǎn)及特長，有計(jì)劃、有目標(biāo)地選擇工作。

　　遠(yuǎn)離“三天打魚兩天曬網(wǎng)”

　　面對新一年的招聘工作，從事營銷工作的曾先生為應(yīng)聘者獻(xiàn)出“金點(diǎn)子”。

　　所謂選工作也是人生的又一跳板，自然要慎重。對于應(yīng)聘者而言，一定要遠(yuǎn)離“三天打魚兩天曬網(wǎng)”的想法。選工作不要隨意，更不要輕易跳槽?！邦l繁跳槽的結(jié)果就是，一年到頭，總是領(lǐng)著試用工資，還有工作經(jīng)驗(yàn)僅僅保持在實(shí)習(xí)生階段?！痹壬硎?，這種跳槽無疑是對自己的不負(fù)責(zé)任，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡隨時(shí)會離開的員工。

　　正式著裝給考官好印象

　　面對招聘，應(yīng)聘者該用何種方式讓招聘者亮起“同意之燈”呢?從事人事管理的馬經(jīng)理表示，考官與應(yīng)聘者溝通時(shí)，首先會詢問求職者是否為自己確立了求職目標(biāo)和方向。應(yīng)聘者如果連自己都不知道要做什么工作，考官又怎能對應(yīng)聘者感興趣呢!對于外表形象的要求，應(yīng)聘者也要稍加注意，可選擇較為正式的服裝。

　　馬經(jīng)理建議應(yīng)聘者，留意招聘會現(xiàn)場各公司的區(qū)域位置，進(jìn)入會場后直接找自己看好的公司求職，在與招聘人員交談時(shí)，一定要表現(xiàn)得落落大方且精神干練，方能留下好印象。

　　記者 祁欣