臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號3432的讀者向本網(wǎng)咨詢：請問農(nóng)民工進城就業(yè)是否一定要簽訂書面勞動合同?

　　接到信息后，記者向有關(guān)部門了解到：對進城就業(yè)的農(nóng)民工而言，簽訂勞動合同是維護自身權(quán)益的重要手段。如果用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂勞動合同，農(nóng)民工一定要主動提出簽訂書面勞動合同;如果用人單位執(zhí)意不肯簽，農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映情況，由勞動保障行政部門督促其簽訂。此外，進城務(wù)工要學(xué)會避免自己的合法權(quán)益受到侵害。首先，要有法律意識，學(xué)會用法律手段來協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系。農(nóng)民工尤其應(yīng)該了解一些跟務(wù)工密切相關(guān)的法律知識，了解自己應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)承擔的義務(wù)、用人單位侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益后應(yīng)承擔的責(zé)任等內(nèi)容。其次，要與用人單位簽訂勞動合同，當權(quán)益受到侵犯時，千萬不能意氣用事，也不要忍氣吞聲，要積極與用人單位協(xié)商解決問題，協(xié)商不成再通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁等法律手段，保護自己的合法權(quán)益。

　　記者 白潔