臨汾新聞網(wǎng)訊 從6月20日至9月30日，市人力資源和社會保障局在全市范圍內(nèi)組織開展勞動用工和社會保險百日專項大檢查，預(yù)防和查處用人單位的勞動保障違法行為，打擊非法用工等違法犯罪活動，維護廣大勞動者合法權(quán)益。

　　此次檢查的重點是，加強對建筑、市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和加工制造、鋼鐵、采礦、焦化、鑄造、餐飲服務(wù)、大型超市等勞動密集型企業(yè)以及城鄉(xiāng)結(jié)合部、偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)各類用人單位的勞動用工執(zhí)法檢查，尤其強化對小作坊、小加工廠、磚瓦窯等小微企業(yè)的用工監(jiān)管。檢查內(nèi)容主要包括勞動合同簽訂情況、工資支付情況、社會保險參保繳費情況、遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況以及高溫津貼落實情況等。

　　6月27日至9月16日為執(zhí)法檢查階段，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局按照專項檢查范圍和內(nèi)容，深入實地對用人單位進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過勞動保障違法行為的用人單位全面開展專項檢查;對在建工程項目做到一個不漏;對鋼鐵、煤炭等產(chǎn)能過剩行業(yè)的企業(yè)工資支付情況集中開展排查，對發(fā)現(xiàn)的拖欠工資問題要依法依規(guī)及時解決。檢查過程中，執(zhí)法檢查人員要逐戶、逐項認(rèn)真填寫《專項檢查入企登記表》，做到責(zé)任要明確、檢查有記錄、違法要處理、處理有結(jié)果。

　　為確保此次專項檢查不走過場，執(zhí)法檢查人員將于9月17日至9月26日對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法問題，在依法責(zé)令改正的同時對改正情況進行“回頭看”，確保用人單位整改到位。對拒不改正的要依法予以行政處罰;對違法情節(jié)嚴(yán)重的，在按照程序依法查處的同時，記入誠信記錄;對涉嫌違法犯罪的，要依法移送公安機關(guān)。

　　當(dāng)前正值盛夏來臨，執(zhí)法檢查人員還將強化檢查建筑等施工工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況，要求企業(yè)通過適當(dāng)增加休息時間、減少勞動強度等措施，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　記者 成華 李靜