臨汾新聞網(wǎng)訊 （記者 楊全）“‘雙十一’即將到來，這幾天我們一直在四處招聘快遞員，沒有足夠的人手，怕快遞旺季應(yīng)付不過來。”11月1日，市韻達(dá)快遞公司的負(fù)責(zé)人說，每年從11月份起到第二年1月，這三個月是整個快遞市場的旺季，為了完成任務(wù)，必須擴(kuò)招人手，確?？旒軌蚣皶r送達(dá)到客戶手中。

    家住城區(qū)屯里鎮(zhèn)屯里村的韓薛金今年33歲，每年到了11月份，都會把手頭的事推開，專心等待快遞公司的“召喚”?！拔颐磕甓家o快遞公司打3個月的工，已經(jīng)連續(xù)干了4年。這3個月時間里，我最少能掙七八千元，最多時能掙一萬多，忙完這三個月，就有錢過年了。”韓師傅說，每年快遞旺季，快遞公司急缺人手，就會招攬像他這樣有經(jīng)驗的臨時工。

    急招人手已成為快遞行業(yè)應(yīng)對旺季的主要手段，而像韓薛金這樣的“快遞臨時工”，在我市有很多。每個網(wǎng)點都有固定的快遞員，但到了旺季后，人手就會短缺，所以我們才招收臨時工，擴(kuò)充人手?！庇耗辖忠患铱爝f門市部的負(fù)責(zé)人說，他們招收快遞臨時工，會優(yōu)先招收居住在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人，因為這些人熟悉路線，方便投遞。還會優(yōu)先招收有快遞投遞經(jīng)驗的人。而很多臨時工因為往年的“愉快合作”，已成為他們優(yōu)先招攬的對象。

    既然是臨時工，那收入會不會與長期工有區(qū)別呢？“不管是臨時的還是長期的，一份件都是固定的抽成，收入完全一樣?！必曉簴|街一家快遞網(wǎng)點工作人員說，快遞員的收入按件數(shù)計算，一個件通用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大概在0.8元左右，只要干活投件，就能按照件數(shù)掙錢。

    記者了解到，雖然每年旺季快遞公司都會因為人手不夠而備感壓力，但部分快遞公司因為多年應(yīng)對旺季的經(jīng)驗，采取了“取消休假”、延長加班”和“獎金獎勵”等辦法，面對大量的快件，動員員工全力以赴來應(yīng)對?！拔覀兊娜耸置銖?qiáng)夠用，如果要請臨時工，一來管理不便，二來會分走固定員工的紅利，所以我們愿意加大獎勵金額來鼓勵員工。”解放東路一家快遞網(wǎng)點負(fù)責(zé)人說。

    旺季高峰期間，各快遞公司除了缺少快遞員外，在快件分揀環(huán)節(jié)也急缺人手?！罢麄€旺季，分揀工作十分重要，淡季期間，我們的分揀人員每天凌晨4點上班，早上9點下班，下午16點上班，晚上21點下班。進(jìn)入旺季后，因為件數(shù)增多，所以分揀人員需要連夜工作，人手也急缺?！笔袇^(qū)一家快遞公司的負(fù)責(zé)人說，分揀環(huán)節(jié)同樣需要臨時雇傭人員，但和快遞不一樣的是，分揀環(huán)節(jié)因為技術(shù)含量較高，所以臨時工很難雇傭，而這才是目前各快遞公司應(yīng)對旺季最頭痛的問題。