凝聚力量 主動作為

市總工會奏響創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)時代強音

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 (記者 柴云祥)“五小”競賽成果1281項、職工書屋320個、“職工大病醫(yī)療互助”救助患病職工1.1萬人……近5年來，市總工會創(chuàng)新機制、開拓進取，在服務黨政工作大局、服務職工群眾、發(fā)揮工會職能方面切實發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在助推我市經(jīng)濟建設、促進社會和諧穩(wěn)定中唱響了“凝聚職工力量、工會主動作為”的時代強音。

　　圍繞中心服務大局。市總工會充分發(fā)揮勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室作用，大力推進“五小”競賽活動，共收集競賽成果1281項，在助力企業(yè)降本增效、節(jié)能減排、提高勞動生產(chǎn)率和技術創(chuàng)新等方面釋放出巨大能量。組織開展了“讓我們的天更藍·工會在行動”生態(tài)環(huán)境治理節(jié)能減排、“六比六看”等主題勞動競賽。連續(xù)3年組織參加“晉陜豫黃河金三角地區(qū)職工技能大賽”，取得優(yōu)異成績。大力開展評選勞模、五一獎狀(獎章)、工人先鋒號活動，166個集體和384名個人分別受到國家、省、市級表彰。通過勞模宣傳月、勞模“四送”等形式，宣傳勞模事跡、弘揚勞模精神，在全市營造出學先進、比奉獻、創(chuàng)一流的良好氛圍，為服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚正能量。

　　加強職工教育引導。他們深入開展爭當學習型職工讀書活動，推進職工書屋建設，全市共建書屋320個，推動職工文化活動陣地建設，市職工體育館建設穩(wěn)步推進，浮山縣、蒲縣、霍州煤電、山西焦化等一批職工活動陣地作用發(fā)揮明顯。穩(wěn)步推進“素質(zhì)提升年”活動，開展手工技藝、家政服務等技能培訓68期，培訓職工3.2萬人。通過微電影、演講、書畫攝影展等形式，扎實開展了“中國夢·勞動美”主題系列活動。組建了5個職工藝術聯(lián)誼會和“同心圓”職工合唱團，為重點工程、一線職工送演出30余場次，激發(fā)了廣大職工凝心聚力搞建設的信心和熱情，引領全市廣大職工聽黨話、跟黨走。

　　建強組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。市總工會采取“九依托、九推進、九提升”的方法開展高標準建會工作，全市共建工會組織6356個，發(fā)展工會會員716669人。制定了五類工會規(guī)范化建設標準，自主研發(fā)了工會信息管理考核平臺，對基層各級工會進行動態(tài)化、自動化管理考核評級。大力培育各類基層工會典型，發(fā)揮典型示范引領作用，通過經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩等形式，促進基層工會規(guī)范提升，推動全市各級工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、強起來。

　　聚焦強“三性”去“四化”。市總工會聚焦任務重點，突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在全省率先開展市級工會改革。健全完善改革工作領導體系和分組督導責任機制，經(jīng)過組織推薦、公開選任，市縣鄉(xiāng)三級工會共選任掛職副主席185人，兼職副主席491人。在改革工作中選樹培育典型，開辟“工會改革進行時”專欄，加強經(jīng)驗推廣，縣(市、區(qū))工會之間進行觀摩交流，涌現(xiàn)出堯都區(qū)、蒲縣總工會等基層典型。

　　創(chuàng)新維權機制建設。他們深入推進“依法維權年”活動，健全完善“4234”職工法律維權體系，在全省率先成立了市級職工法律援助維權服務中心，先后受理調(diào)解涉及欠薪、工傷等糾紛302起，其中群體性事件57起，為農(nóng)民工討回工資1867萬元，叫響了“農(nóng)民工有困難找工會，拿不到工資找工會”的口號，被中華全國總工會評為“全國工會職工法律援助維權服務示范單位”。在企業(yè)普遍建立職代會制度，推動廠務公開、職代會建制工作擴面提質(zhì)。加強督導、規(guī)范程序，全市工資集體協(xié)商簽訂率和女職工權益保護專項合同簽訂率始終保持在97.5%以上。深入開展“安康杯”競賽，加強群眾安全監(jiān)督三級網(wǎng)絡、職工職業(yè)病防治監(jiān)督工作，著力構筑了群防群治安全防線。

　　傾情幫助困難職工，幫扶保障工作基礎得到不斷夯實。他們以“送溫暖”“金秋助學”“職工大病醫(yī)療互助”三大品牌為依托，扎實做好工會幫扶工作。共籌措資金4900萬余元，慰問困難職工11萬余人次，“職工大病醫(yī)療互助”救助患病職工1.1萬人，“金秋助學”資助4323名困難職工子女實現(xiàn)上學夢;“春送崗位”幫助1萬余名職工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，“夏送清涼”慰問一線職工7.8萬余人。開展以走訪慰問單親特困女職工，免費兩癌普查，女職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓等為主要內(nèi)容的女職工“關愛行動”，建立媽咪小屋28個、愛心驛站76個，為特殊時期女職工、戶外工作者提供便捷服務。

　　全面加強自身建設，服務大局、服務職工的能力得到不斷提升。他們加強各級工會文化建設和精神文明建設，發(fā)揮了“服務、指導、表率”作用，加強工會干部培訓，分類別、分層次培訓各級工會干部20余次800余人。推動機關干部下基層活動制度化、常態(tài)化，深入基層調(diào)研指導工作成效顯著。