臨汾新聞網(wǎng)訊 非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織屬于黨建工作新領(lǐng)域，是黨建工作重要組成部分。山西陸合煤化集團(tuán)有限公司黨委堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化舉措、狠抓落實(shí)，通過“三抓三促”實(shí)現(xiàn)了整體工作的上檔升級(jí)。

　　一抓組建促提升。在黨組織覆蓋方面，大力實(shí)施“七大提升行動(dòng)”，堅(jiān)持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，成立了集團(tuán)總部黨支部、基安達(dá)煤業(yè)黨支部、恒泰南莊煤業(yè)黨支部、廣勝寺旅游景區(qū)管理服務(wù)有限公司黨支部等7個(gè)黨支部，138名黨員。在創(chuàng)優(yōu)評(píng)先上，結(jié)合全縣開展的黨員“五亮五評(píng)五創(chuàng)”活動(dòng)，創(chuàng)新開展“在當(dāng)?shù)貭?zhēng)先鋒，為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，先后有5個(gè)黨支部和18名黨員被集團(tuán)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員，有效激發(fā)了廣大黨員立足崗位做貢獻(xiàn)的積極性。

　　二抓培訓(xùn)促成效。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展維護(hù)核心見諸行動(dòng)作為重大任務(wù)抓緊抓實(shí)，開展了“愛陸合、樹形象、建功勛”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”“我是黨員我?guī)ь^、我是黨員我超越”“喜迎十九大、做合格黨員”等主題實(shí)踐活動(dòng)，樹立了良好企業(yè)形象。采取舉辦培訓(xùn)班、聯(lián)合辦學(xué)、外出考察學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍的培訓(xùn)。先后舉辦了黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班18期，入黨積極分子培訓(xùn)班10次，參觀學(xué)習(xí)紅色教育基地60余人次，開展各類研討活動(dòng)23次，并建立陸合集團(tuán)黨建工作微信群，定時(shí)推送微理論，發(fā)行《陸合報(bào)》88期，全面提升黨員群眾的整體素質(zhì)。

　　三抓基礎(chǔ)促保障。集團(tuán)總部專門成立了黨工部，建立黨支部月例會(huì)制度、黨支部書記考核制度、工作匯報(bào)制度，印發(fā)了《陸合集團(tuán)黨委工作制度匯編》。對(duì)照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，先后投資200余萬(wàn)打造黨建文化書屋、職工活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、健身場(chǎng)等活動(dòng)陣地，為黨員職工營(yíng)造良好的黨建文化氛圍。根據(jù)黨員崗位和工作性質(zhì)的不同，對(duì)固定崗位黨員實(shí)行承諾管理，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行登記備案，納入企業(yè)黨組織管理。同時(shí)，制定下發(fā)《關(guān)于對(duì)黨務(wù)工作者實(shí)行崗位補(bǔ)貼的通知》，有效提高黨務(wù)工作者的工作積極性。(孫陽(yáng)琴)