臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，市人民醫(yī)院認真貫徹《臨汾市創(chuàng)建法治示范市實施方案》，嚴格按照《臨汾市創(chuàng)建法治示范市工作任務(wù)清單》的要求，不斷強化法治意識，完善法治建設(shè)工作機制，全面提升醫(yī)療質(zhì)量安全管理水平，進一步加快了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”步伐，創(chuàng)建法治示范單位取得了一定成效。近日，市委法治辦在市人民醫(yī)院召開專題座談會，對該院全面推進法治示范單位創(chuàng)建的做法給予了充分肯定，并要求在全市醫(yī)療單位推廣。

　　強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進創(chuàng)建活動。市人民醫(yī)院是我市法治示范單位創(chuàng)建中唯一的醫(yī)療單位。院黨委高度重視，把法治創(chuàng)建工作納入了醫(yī)院法治總體規(guī)劃。今年8月17日召開創(chuàng)建法治示范單位動員大會，出臺了《臨汾市人民醫(yī)院創(chuàng)建法治示范單位實施方案》，制定了任務(wù)清單，成立了以黨委書記、院長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)部門負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責各項工作的組織實施和協(xié)調(diào)推進。一是健全決策機制。院黨委班子嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和有關(guān)要求，出臺了《中共臨汾市人民醫(yī)院委員會工作規(guī)則》，完善議事規(guī)則和決策程序，形成以民主集中制為核心的有效運行機制。黨政一把手率先垂范，班子成員認真執(zhí)行，凡醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、干部任免、人事職稱、基建項目、大額經(jīng)費開支等“三重一大”事項嚴格按照黨委、行政議事規(guī)則進行，保證了黨委的政治核心作用， 使“三重一大”決策制度在執(zhí)行層面得以落實。二是完善法律顧問制度。在總結(jié)以往法律顧問管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，完善了《臨汾市人民醫(yī)院法律顧問工作制度》《臨汾市人民醫(yī)院法律顧問公開選聘辦法》，并于6月份啟動了公開招標程序，10月份與中標單位簽訂了《聘請法律顧問合同》，保障雙方權(quán)益，明確法律顧問職責，充分發(fā)揮法律顧問在醫(yī)院制度建設(shè)、決策咨詢、案件代理、矛盾糾紛化解等工作中的積極作用。三是嚴格黨務(wù)、院務(wù)公開制度。該院將落實黨務(wù)、院務(wù)公開制度作為保障本院職工以廣大群眾行使民主權(quán)利的重要舉措，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。結(jié)合醫(yī)院實際及工作需求，進一步完善了黨務(wù)、院務(wù)公開制度、信息公示制度以及工作流程，建立了公示情況臺賬，詳細記錄公開部門、內(nèi)容、時間、地點形式、時限、范圍、公示結(jié)果，并對網(wǎng)站、公告欄、OA網(wǎng)等公示內(nèi)容進行截圖、拍照存檔，最大限度確保制度落實到位。四是夯實普法宣傳教育。該院深入抓好“七五”普法宣傳教育，把社會主義核心價值觀融入醫(yī)院法治建設(shè)，運用多種形式開展宣傳教育，營造良好的法治氛圍。黨委中心組帶頭學(xué)法，每年至少舉辦兩次法治教育專題講座。編印《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理相關(guān)文件匯編》和《法進醫(yī)院》宣傳手冊，運用電子屏、院內(nèi)電視等形式教育引導(dǎo)患者增強法治意識，運用法律手段處理矛盾，維護醫(yī)院、醫(yī)生和患者自身的合法權(quán)益。

　　依法嚴格管理，切實保障醫(yī)療安全。建設(shè)法治醫(yī)院，重在嚴格依法執(zhí)業(yè)。在這方面，市人民醫(yī)院不斷強化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)意識，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，規(guī)范崗位職責和診療行為，做到人人知曉執(zhí)業(yè)要求，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，嚴肅查處醫(yī)療執(zhí)業(yè)過程中的違紀行為。一是不斷提升醫(yī)療質(zhì)量。不定期開展醫(yī)療質(zhì)量專項檢查，加大院科兩級質(zhì)控體系考核，狠抓核心制度落實，嚴抓病歷質(zhì)量控制，全面提高危急重癥診治水平。重點加強臨床藥事管理工作，落實處方點評和不當處方公示制度，以衛(wèi)生法律法規(guī)、“三甲”標準作為紅線，進行嚴格卡控與考核，促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提高。二是加大醫(yī)療安全責任考核力度。今年制定了新的醫(yī)療質(zhì)量考核辦法，健全完善各項醫(yī)療質(zhì)量管理制度，督查19項核心制度的落實，著力加強醫(yī)療安全日常監(jiān)管制度和能力建設(shè)。對于重大責任事件實行責任追究和告誡談話，嚴肅查處有令不行、有禁不止、紀律渙散的科室和人員。通過藥品百日整頓和病歷百日整頓“雙百”活動，有效地促進了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的持續(xù)改進。三是完善醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督約束和激勵機制。設(shè)立舉報箱、舉報電話，對違紀的人和事及時進行處理。建立自查自糾制度，及時了解醫(yī)德醫(yī)風現(xiàn)狀，做到邊查邊改，及時改進工作。針對新入職年輕員工特點，制訂依法執(zhí)業(yè)教育和醫(yī)德醫(yī)風教育方案，不斷提升年輕員工素質(zhì)，促進醫(yī)德醫(yī)風持續(xù)改善。

　　狠抓綜合治理，全力維護醫(yī)療秩序。綜合治理是維護醫(yī)院良好秩序的重要保證，是加強法治建設(shè)的主要措施。一是加強治安管理。該院加大人防、物防、技防，強化應(yīng)對突發(fā)事件的能力。現(xiàn)有保安員96名，晝夜24小時分布于醫(yī)院各部位執(zhí)勤巡邏，建立了安防視頻監(jiān)控室，財務(wù)、收費、藥房、急診、機房等30余處重點部位安裝了一鍵報警器，極大地提高了醫(yī)院的技術(shù)防范能力。在保證硬件設(shè)施的同時，醫(yī)院定期與物業(yè)公司進行各種應(yīng)急演練，確保突發(fā)狀況時調(diào)度有序。二是加強安全生產(chǎn)工作。年初，院方與各科簽訂《安全生產(chǎn)工作責任書》和《消防安全責任書》，各科主任為本科安全生產(chǎn)工作第一責任人，形成了齊抓共管的局面。每日早上由分管院長主持召開全院運行部門和信息部門責任人參加的運行管理例會，及時解決協(xié)調(diào)部門工作中存在的問題。三是創(chuàng)建“無醫(yī)鬧”醫(yī)院。該院積極探索建立“無醫(yī)鬧”工作機制，由保衛(wèi)科、投訴辦、駐院派出所三部門聯(lián)動，依法處置在醫(yī)院區(qū)域發(fā)生的酒后滋事、醫(yī)鬧等違反治安法規(guī)的行為。目前，劉村派出所駐醫(yī)院警務(wù)室配備有15名警力，每天確保有5人堅持在急診大廳24小時值班，第一時間解決可能出現(xiàn)的各類糾紛。同時，該院積極協(xié)同省醫(yī)調(diào)委臨汾工作站，及時調(diào)解處理院內(nèi)所發(fā)生的各類醫(yī)療糾紛，并在全市醫(yī)療單位首家開展了術(shù)前知情同意見證工作，使醫(yī)療糾紛明顯降低，基本杜絕了惡性醫(yī)鬧事件的發(fā)生。(蓋建忠)