臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 李曉琳)今年以來，市園林局緊緊圍繞創(chuàng)建省級園林城市的工作目標，不斷在創(chuàng)新園林養(yǎng)護管理方式上下工夫，積極推行“規(guī)范化管理”，有效地促進了養(yǎng)護管理水平的全面提升。

健全養(yǎng)管制度，規(guī)范綠化工程管理。該局依據(jù)已經(jīng)批復的綠地系統(tǒng)規(guī)劃，編制了2013年——2015年臨汾市建成區(qū)園林綠地建設規(guī)劃，委托住房和城鄉(xiāng)建設部城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中心完成了臨汾市建成區(qū)園林綠化遙感測繪工作。制定出臺了園林綠化工程項目審批、園林綠化工程質(zhì)量監(jiān)督和竣工驗收等管理辦法，加強園林綠化工程尤其是住宅小區(qū)綠化工程施工前的審查、施工過程的監(jiān)管和竣工后的驗收，確保園林綠化工程達到規(guī)范化管理的要求。

強化監(jiān)管力度，規(guī)范園林綠化管理。在開展園林病蟲預測調(diào)查、指導園林植物病蟲害防治、組織苗木修剪技術培訓的同時，市園林局對責任管理范圍內(nèi)園林綠地的養(yǎng)護管理，進一步完善了考核管理辦法，細化了管養(yǎng)標準，堅持一周一考核、一月一匯總、一季一兌現(xiàn)，按照考核結果撥付管養(yǎng)經(jīng)費，有效提高了管養(yǎng)單位的責任性和積極性，全面提高了綠化管養(yǎng)質(zhì)量和水平。

加強技能培訓，規(guī)范干部隊伍管理。該局以加強學習和紀律作風建設為突破口，加強干部隊伍建設。制定出臺績效考核辦法，對學習、紀律、業(yè)績等進行全面考核。將強化學習形成制度，堅持天天學、月月評評選出月度優(yōu)秀學員、月度優(yōu)秀科室、月度優(yōu)秀心得等，并將評選結果納入績效考核內(nèi)容，進行獎懲兌現(xiàn)。為提高綠化管理人員的專業(yè)技能水平，還采取了“請進來，走出去”的辦法，更新人員觀念，全面提高管養(yǎng)人員的業(yè)務素質(zhì)。