日前，國家有關(guān)部門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳也發(fā)布了“山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知”，提出用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日10元。可文件的下發(fā)不代表問題的落實(shí)。高溫補(bǔ)貼要落到實(shí)處不能僅僅依靠企業(yè)單位自覺,一定要通過強(qiáng)制要求來實(shí)現(xiàn),一定要有相關(guān)部門來監(jiān)督。沒有獲得應(yīng)有補(bǔ)貼的勞動(dòng)者應(yīng)該主動(dòng)舉報(bào),通過法律的手段維護(hù)自己的利益。相關(guān)部門一定要帶頭,自己先把高溫補(bǔ)貼落到實(shí)處,同時(shí)還應(yīng)加大監(jiān)管力度，對(duì)違反規(guī)定的企業(yè)、單位及時(shí)責(zé)令整改，使漠視勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為受到及時(shí)查處，從而才能引起全社會(huì)對(duì)高溫補(bǔ)貼的重視。此外，還應(yīng)加大對(duì)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，提供勞動(dòng)者與企業(yè)的博弈能力，不能只管把“高溫關(guān)懷”的雷聲搞大，而不管下不下雨。
現(xiàn)在，社會(huì)倡導(dǎo)以人為本，對(duì)人的保護(hù)更能體現(xiàn)制度的優(yōu)越性和人本主義精神。在高溫環(huán)境中，考慮保障社會(huì)發(fā)展時(shí)，必須首先考慮人的生存環(huán)境，為廣大高溫下的勞動(dòng)者，撐起一把清涼、舒適的“遮陽傘”。

（閆璟） 

來源：臨汾日?qǐng)?bào)

  【責(zé)任編輯： 劉靜】