臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 范韶華)連日來(lái)，霍州市委組織部認(rèn)真貫徹全省組織工作會(huì)議精神，采取得力措施，對(duì)干部、人才、基層黨建和自身建設(shè)四項(xiàng)工作進(jìn)行“百分制”考核，著力打造“模范部門”和“過(guò)硬隊(duì)伍”，全力為該市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

該市將四項(xiàng)工作劃分為44個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目分別進(jìn)行評(píng)分，制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，總分100分，其中計(jì)劃制定、機(jī)構(gòu)建立、具體措施和問(wèn)題反饋四項(xiàng)各占10%，實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施效果和經(jīng)驗(yàn)材料形成三項(xiàng)各占20%;考核評(píng)分百分制。

考核評(píng)分由科室自評(píng)、科室互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)三部分組成，滿分100分。其中，科室自評(píng)占30%，科室互評(píng)占40%，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)占30%。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)又分為主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分和非分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分三部分?？己私Y(jié)束后，部委會(huì)根據(jù)考核結(jié)果，設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)，對(duì)目標(biāo)完成好的優(yōu)秀科室和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí)，用實(shí)績(jī)比優(yōu)劣、用考核定獎(jiǎng)懲，組織并指導(dǎo)各部門、各單位建立并完善起一套科學(xué)性和操作性強(qiáng)的考核機(jī)制，通過(guò)積極督查，嚴(yán)格考核，公開(kāi)、公正、公平地評(píng)價(jià)干部。